מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הודעה של מעסיק שלא יוכל לשלם את שכרו של עובד מהווה הרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודה
עו"ד מורן טימן-גוגול
סעיף
בפסיקה נקבע, כי הודעה חד משמעית של המעסיק, שהוא לא יוכל לשלם לעובד את שכרו, היא בבחינת "הרעה מוחשית בתנאי העבודה" וגם "נסיבות אחרות שביחסי עבודה, שבהן אין לדרוש מן העובד כי ימשיך בעבודתו", ולכן יהיה העובד זכאי לפיצו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
