מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

המועד לחישוב פיצויי הלנת שכר לעובד

חודשי ולעובד שעתי/יומי

ע"ד ראובן בבדז'נוב

עובד חודשי

על פי סעיף 9 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן : "החוק"), המועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו הוא משתלם.

יחד עם זאת, מאפשר החוק תשלום של שכר העבודה עד "ליום הקובע", שהינו ה-9 בחודש שלאחר מכן. תשלום שכר לאחר היום הקובע, ייחשב כהלנת שכר.

בפסיקה נקבע, כי פיצויי ההלנה בעד "שכר מולן", שהוא השכר שלא שולם עד "היום הקובע" - שהינו היום התשיעי לאחר המועד לתשלום שכר העבודה, מגיעים לעובד החל מתחילת החודש שאחרי החודש שבעדו משתלם השכר, ולא מחלוף "היום הקו …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360