מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

רכיבים שאין לכלול בשכר המינימום, ואשר הכללתם בו מהווה הפרת חובת המעסיק לתשלום שכר המינימום

עו"ד עמוס הלפרין

חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 (להלן - החוק) בא להבטיח ששכרו של עובד, העובד במשרה מלאה על פי הנהוג במקום עבודתו, לא יפחת משכר מינימלי הקבוע בחוק, לחודש, ליום או לשעה, לפי הענין.

בהתאם לסעיף 3 לחוק, בחישוב שכר המינימום ילקח בחשבון השכר הרגיל המשולם על ידי המעסיק, כשהוא כולל את הרכיבים ו/או התוספות הבאים בלבד: שכר יסוד או שכר משולב, תוספת יוקר (אם אינה כלולה בשכר המשולב), תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו.

לא יבואו בחשבון- תוספ …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!