מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

עיקול שכרו של עובד כאשר שכרו של העובד נמוך מן הסכום שאינו ניתן לעיקול על פי החוק

עו"ד אילנית מילוא

בהתאם לסעיף 8 לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, לא ניתן לעקל, להעביר או לשעבד את כל שכרו של העובד זאת על מנת להבטיח קיום מינימלי לעובד ולמשפחתו. בחוק נקבעו סכומים מסוימים, בהתאם למצבו המשפחתי של העובד, אותם אין לעקל ממשכורתו ויש להשאירם בידי העובד (לטבלת הסכומים שאינם ניתנים לעיקול – לחץ כאן). הגבלה זו אינה חלה על עיקול בגין מזונות, שאז ניתן לעקל את כל שכרו של העובד.

יחד עם זאת, אם שכרו של העובד נמוך מן הסכום שאינו ניתן לעיקול, אין פירושו …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!