מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

זכאות לפדיון הודעה מוקדמת כאשר עובד החל בעבודה חדשה

                                     עו"ד מיטל דולב - בלט

בידי מעביד המפטר עובד נתונות מספר אפשרויות למלא אחר חובת מתן ההודעה המוקדמת. הדרך המקובלת ביותר היא להודיע לעובד על מועד פיטוריו, שיחול עם תום תקופת ההודעה המוקדמת. במקרה זה נדרש העובד לעבוד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, ויחסי העבודה נמשכים לכל דבר ועניין. אפשרות אחרת היא לפטר את העובד לאלתר, ללא מתן הודעה מוקדמת. משמעות הדבר היא, שהעובד זכאי לפיצוי בגין אי מתן ההודעה המוקדמת, בגובה הפסד השכר הרגיל שהיה מקבל, …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!