מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

זכאות עובד/ת שהחל/ה לעבוד לאחר גיל פרישה לפיצויי פיטורים בעת פיטורים

עו"ד ג'ולייט אליהו

חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963 (להלן: "החוק") והתקנות שהוצאו מכוחו, אינם מתנים את הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדים, במקרה של פיטורים, בכך שעבודתם תחל בגיל מסוים.

לפיכך, עובדים שהחלו לעבוד לאחר גיל פרישה המשתנה בין אישה לגבר, יהיו אף הם זכאים לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים לאחר שנת עבודה.

חריג לכלל הנ"ל הוא סעיף 3 לחוק, אשר קובע כי פיטורים בסמוך לסוף שנת העבודה הראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר- כנעשו מתוך כוונה להימנע מחובת ת …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!