מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

שלילת רכב צמוד מהווה הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה

עו"ד מורן טימן-גוגול

דיני העבודה מעניקים למעסיק פררוגטיבה ניהולית, במסגרתה רשאי המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו.

כחלק מתנאי ההעסקה שמוסדרים על ידי המעסיק במסגרת יחסי עבודה ניתנות לעובד הטבות שונות וביניהן מתן רכב צמוד.

כמו כן, למעסיק יש זכות לשנות את תנאי ההעסקה של עובדים במסגרת יחסי עבודה. יחד עם זאת, סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג- 1963קובע כדלקמן:" התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!