מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הפחתת שכר מהוה הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד מורן טימן-גוגול
על פי סעיף
בהקשר של הפחתת שכר, נקבע בפסיקה, כי גובה השכר הינו אחד התנאים היסודיים והעיקריים שביחסי עובד מעביד, והפחתת השכר היא אולי ההרעה המוחשית ביותר של תנאים אלו. (דב"ע מז801-3/ עבד אליאס אלדויק נ. עזבון חאג' ראשיד אל-שוויקי, פד"ע יט 382)
בהתאם לכך, עובד ששכרו הופחת והתפטר, יהיה זכאי
לפיצויי פיטורים על פי
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
