הוצאת עובד לחופשה בתשלום מחייבת הודעה מראש

עו"ד עמוס הלפרין

סעיף 9 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן: "החוק") קובע, כי תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות 14 יום מראש. עם זאת, החוק קובע, כי הוראה זו לא תחול על חלקי חופשה של פחות משבעה ימים.

בפסיקה נקבע, שהמעביד הוא שקובע את מועדי החופשות (דב"ע לא/3-1, ישראל בר אדון נ' שמחה ג'רד, פד"ע ב 121). כמו כן נקבע בפסיקה, שהוצאתם של עובדים לחופשה, ללא הודעה מוקדמת כנדרש בסעיף 9 בחוק, לא תיזקף על חשבון החופשה השנתית של העובדים (דב"ע לו/4-5, משה גינסטלר נ' מדינת ישראל, פד"ע ח 3).

הכותב – עו"ד ב"כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע ע …