מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
זכאות לדמי לידה כאשר לא מתקיימים יחסי עובד-מעביד במועד הקובע
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
סעיפים 53ו - 54 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח חדש], התשנ"ה - 1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי") קובעים כיצד יחושבו דמי הלידה. בסעיפים אלה נקבע, כי דמי הלידה ליום, הם השכר הרגיל של המבוטחת, עד למקסימום שנקבע.
על פי סעיף 53(א) לחוק הביטוח הלאומי, יחושבו דמילידה על פי שכרה הרגיל של העובדת, עד לתקרה של 1,602.17 ש"ח ליום (נכון לינואר 2023).
סעיף 54(א) לחוק הביטוח הלאומי קובע, כי שכרה הרגיל של העובדת הוא הסכום המתקבל מחלוקת הכנסתה של העובדת ב- 3 החודשים הקלנדריים שקדמו ל- 1 בחודש שבו הפסיקה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
