מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
נציבות שירות המדינה
הודעה סו/20
א' בסיוון התשס"ו (28.5.2006)
הודעה מס' סו/20
חובת השימוע בפיטורי עובד המועסק בחוזה מיוחד ובכלל
1. השימוע הוא הליך בו עובד, אשר עלול להיפגע מהחלטה מינהלית הנוגעת לו, משמיע טענותיו בכתב או בעל-פה בפני בעל הסמכות, וזאת במטרה שבעל הסמכות ישקול הטענות שהובאו בפניו, בטרם יגבש את החלטתו הסופית.
2. החובה לקיים שימוע הפכה מכוח פסיקת בתי המשפט וכללי הצדק הטבעי לעיקרון משפטי שאינו מצריך עוד ביסוס בדין או בהסכם. בתחום דיני העבודה בכלל ובכל הנוגע לפיטורי עובדים בפרט, נקבע באופן חד-משמעי כי מדובר בז …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד