תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:שעות עבודה ומנוחה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
ארציעע ***/**
עובד התובע גמול שעות נוספות, מחויב בהוכחת קיום שעות העבודה בפועל
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי נטל ההוכחה כי העובד עבד שעות נוספות מוטל על העובד. במקרה הנדון, העובד לא הרים את נטל ההוכחה שכן המסמכים אותם צירף לתצהירו לא היו אותנטיים אלא היו רישומים שנערכו בדיעבד. לפיכך, לא התקבלה תביעתו של העובד לתשלום גמול שעות נוספות (ע"ע 129/05 נחום גידו נ' ארגמן טורס בע"מ, מיום 29.6.06).
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
אזורי ת"אעב ****/**
על התובע גמול שעות נוספות להוכיח את שעות העבודה באופן פרטני או את מתכונת שעות עבודתו בכללותה
התובעת, אזרחית פולין, עבדה אצל המנוחה, שסבלה מבעיות בריאותיות שונות, במתן עזרה אישית וסיעודית. התובעת התגוררה עם המנוחה בביתה, עד אשר הועברה המנוחה לאישפוז במחלקה הסיעודית בבית אבות. גם שם, המשיכה התובעת לסעוד את המנוחה, אם כי במתכונת עבודה שונה. בכתב תביעתה, טענה התובעת כי במשך כל שנות עבודתה עבור המנוחה, העניקה לה התובעת עזרה סיעודית, דאגה לניקיון הבית, ערכה עבורה קניות, ליוותה אותה כל אימת שנדרשה לצאת את ביתה, ועמדה לרשותה לטיפול ולעזרה בכל שעות היממה, למעט שעות החופשה השבועיות שניתנו לה. למרות זאת, כך טענה, לא שולם לה גמול בגין עבודה בשעות נוספות, ולכן תבעה שכר בגין 6 שעות עבודה נוספות בכל יום, למשך כל תקופת עבודתה. בנוסף, טענה התובעת כי במשך כל תקופת עבודתה אושרו לה רק 15 שעות מנוחה שבועיות. מכיוון שהתובעת זכאית ל-36 שעות חופשיות בכל שבוע, היא תבעה הפרשי שכר בגין שעות המנוחה השבועיות שלא ניתנו לה, במשך כל תקופת עבודתה * נקבע: סוגיית העבודה בשעות נוספות של עובדי סיעוד, המתגוררים תוך כדי עבודתם בבית מעבידם, נדונה רבות בפסיקת בית הדין הארצי (ע"ע 1333/04 Baloyo Teresita נ' יוסף ורות לוגסי). הכלל הרווח בפסיקה הוא כי על התובעים להוכיח את שעות העבודה בהן עבדו באופן פרטני, אלא אם כן יעלה בידם להוכיח, תחת זאת, את מתכונת שעות עבודתם בכללותה, כאשר ממתכונת שעות העבודה ניתן יהיה להיווכח כי עבדו, ברגיל, מספר שעות המזכה אותם בתגמול עבור שעות נוספות. נמצא, כי התובעת לא הוכיחה את מתכונת שעות עבודתה. התובעת הסתפקה באמירה כללית לפיה היא היתה זמינה לטיפול ולעזרה במנוחה "בכל שעות היממה", כשהיא מפרטת שבמסגרת עבודתה העניקה לה עזרה סיעודית, דאגה לניקיון הבית, ערכה קניות, ליוותה את המנוחה לכל עיסוקיה, ואף הקריאה לה עיתונים וספרים בשפה הפולנית במשך כשלוש שעות מדי יום. התובעת לא תיארה את סדר יומה בעבודה, ולא פירטה מאיזו שעה ועד איזו שעה עמדה לרשות המנוחה, שאז ניתן היה לראות בשעות אלה "שעות עבודה" לפי הגדרת סעיף 1 לחוק שעות עבודה ומנוחה, ולהסיק את מספר שעות עבודתה של התובעת בכל יום. כך גם עלו סתירות בתצהיריה השונים. כמו כן, התובעת טענה, מחד, שנאלצה להיות "צמודה" למנוחה במשך 24 שעות ביממה, לסייע לה, ללוות אותה למוסדות רפואיים, ולהקריא לה ספרים ועיתונים, כשמאידך, סיפרה כי המנוחה ניהלה חיים חברתיים אינטנסיביים, ביקרה במועדונים, השתתפה בפעילויות ויצאה לטיולים ולבתי הארחה. ביהמ"ש קובע, כי הוא התקשה להבין מעדותה של התובעת ומכל גרסאותיה, מה היתה מתכונת עבודתה, והתרשמותו היא, כי עדותה בעניין זה לא היתה כנה ואמיתית. לפיכך, התובעת לא הוכיחה את מתכונת עבודתה עבור המנוחה, וממילא היא לא הוכיחה כי עבודתה בוצעה במשך שעות ארוכות כל יום, ובכלל זה ב"שעות נוספות". התביעה נדחית
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי ת"א
06/09/2004 |
כבוד הרשמת מוניקה מרגלית
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
18/08/2004 |
כב' השופטת אביטל רימון-קפלן
אזורי חיפהעב ****/**
עובד שעבד בפועל שעות נוספות, ללא דרישה מצד המעביד אך בידיעתו וללא הבעת התנגדות מצידו, זכאי לתשלום בגינן.
תחום: פסיקה
עמודים:37
אזורי חיפה
11/11/2002 |
- ר. כהןדויד דוידי ,
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי חיפה
04/11/2002 |
שלי ולך , רשמת
אזורי ת"אעב ***/**
סכום גלובלי בגין שעות נוספות, חייב להיות מצוין בנפרד מהשכר הרגיל ונוסף עליו אוגוסט 2003
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי ת"א
