מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 986 - 02/12/2014
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 986 02/12/2014
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
הצעת חוק הביטוח הלאומי - פטור מדמי ביטוח לחיילים משוחררים placeholder
ביום 25.11.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 160) (פטור מדמי ביטוח לחיילים משוחררים), התשע"ה-2014. בהתאם להצעת החוק, חיילים שהשלימו שני שליש משירותם הסדיר ולא שוחררו בגין בעיות התנהגות, ומי ששירתו במשך שנתיים בשירות לאומי או אזרחי, יהיו פטורים מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות למשך חודשיים לאחר סיום השירות.
לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
placeholder הצעת חוק - הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה
ביום 26.11.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה-2014. מטרת הצעת החוק לאפשר למועמדים לעבודה לכלכל את צעדיהם ולהפחית את אי הוודאות הכרוכה בהליכי המיון והקבלה לעבודה. במסגרת הצעת החוק תחול חובה על המעסיק למסור הודעה למועמד לעבודה לגבי התקדמות תהליכי המיון וכן במקרה של אי קבלה לעבודה.
לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
חוזרים
הגשת תביעות בשל נזק עקיף במבצע 'צוק איתן' תתאפשר עד 15.1.2015 placeholder
בהתאם להודעת רשות המסים, ניתנה ארכה להגשת תביעות לפיצויים בגין נזק עקיף שנגרם בעקבות מבצע 'צוק איתן' לענפי המסחר, התעשייה, השירותים, החקלאות והתיירות עד ליום 15.1.2015 (במקום 10.12.2014)
להודעת רשות המסיםלחצו כאן
placeholder ועדת העבודה והרווחה קבעה מקצוע חדש: בודק שכר מוסמך
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה תקנות הקובעות מי יוכר כ"בודק שכר מוסמך" ומהי ההכשרה הנדרשת למקצוע זה. תפקידו של בודק שכר יהיה לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה, על מנת לוודא שעובדי הקבלן המועסקים בהם זוכים לתנאים המגיעים להם על פי חוק ואינם מנוצלים. במסגרת התקנות שאישרה הוועדה היום הוגדר היום מי יהיה בודק שכר מוסמך: חשב שכר, רואה חשבון, עורך דין, כלכלן, יועץ מס או מפקח עבודה עם ניסיון...
להודעת הכנסתלחצו כאן
שעות עבודה, ימי מועד וימי בחירה לשנת 2015 – נציבות שרות המדינה placeholder
נציבות שרות המדינה פרסמה חוזר ובו רשימת התאריכים החלים בימי מועד (שבהם משוחררים העובדים מהעבודה), ימי בחירה וימי עבודה מקוצרים לשנת 2015. בהתאם לתקשי"ר, עובד רשאי להיעדר, לפי בחירתו, במשך כל שנה בשני ימים מתוך הימים שנקבעו כימי בחירה, ללא הבדל אם העובד מקיים או לא מקיים את המועדים על-פי העדות השונות. כמו כן, עובד רשאי לנצל את ימי הבחירה העומדים לרשותו גם לאירועים אישיים.
לחוזר נציבות שירות המדינהלחצו כאן
placeholder לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה
רשות המסים בישראל פרסמה את לוח העזר לשנת המס 2014. לוח העזר מפרט, בין היתר, את מדרגות המס, הוראות לעניין זיכוי במס ליישובים, נקודות זיכוי לאקדמאים ותוקף האישורים על תיאומי מס.
ללוח העזר המלאלחצו כאן
אושר בטרומית: הארכה בתקופת ההכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה placeholder
בהתאם להודעה שפרסמה הכנסת, מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - הכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה), התשע"ד-2014 במסגרתה מוצע לקבוע כי פגיעה מינית בעובד שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו, או פגיעה כאמור שאירעה לעובד עצמאי תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו, יראו אותה כפגיעה בעבודה. כמו כן, מוצע להאריך את תקופת ההתיישנות לתביעת גמלה בעילה של פגיעה מינית...
להודעת הכנסתלחצו כאן
פסיקה
placeholder אחריות מנהל בגין מחדלי עובדיו – אינה כוללת שלילת פיצויים והודעה מוקדמת
ככלל מוטלת על מנהל אחריות לנהל את העסק שבניהולו, ולדאוג לכך שכל עובדיו יעשו את עבודתם נאמנה. על כן מוטלת עליו אחריות כללית לדאוג לכך שלא ייעשו בעסק מעשים פסולים, בין אם ידע עליהם, ובין אם היה צריך לדעת עליהם במסגרת חובתו הכללית לנהל את העסק כראוי, ולא ידע. עם זאת בית הדין הגיע לכלל מסקנה כי אחריותו של העובד כמנהל אינה מצדיקה הטלת עונש חמור מזה שהוטל על העובדים אשר ביצעו את המעשים הפסולים. העובדים...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

מחכה

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!