מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 984 - 18/11/2014

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

984

18/11/2014

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

תקנות מס הכנסה (כללים לאישור וניהול קופות גמל) (תיקון), התשע"ה-2014

בוטלה התקנה לפיה קופת הגמל תקבל ממעסיק אשר לא מעביר במועד את התשלומים לקופה ריבית בשיעור שלא יפחת משיעור ריבית הפיגורים.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

הצעת חוק דמי מחלה - היעדרות בשל מחלה קשה של ילד

ביום 5.11.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון מס' 13) (היעדרות בשל מחלה קשה), התשע"ה-2014. בהתאם להצעת החוק, זכותו של עובד לזקוף עד 90 ימי היעדרות בשנה, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו בשל מחלה ממארת של ילדו, תינתן גם לעובד שילדו מטופל דרך קבע בדיאליזה.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה - איסור הפליה מחמת מקום מגורים

ביום 10.11.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 22) (איסור הפליה מחמת מקום מגורים), התשע"ה-2014. על פי הצעת החוק, לרשימת העילות בגינן חל איסור הפליה תתווסף עילה שעניינה איסור הפליה מחמת מקום מגורים. איסור ההפליה חל בקבלה לעבודה, בתנאי עבודה, בקידום בעבודה, בהכשרה או בהשתלמות מקצועית, בפיטורים או בפיצויי פיטורים, בהטבות ובתשלומים, הניתנים לעובד בקשר לפרישה מן העבודה.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

בג"צ החליט – ערד והמועצה המקומית חצור הגלילית ימשיכו לקבל הטבת מס עד ל- 31.1.2015

ביום 2.11.2014 קבע בג"צ כי יש להמשיך ולתת זיכוי ממס על פי סעיף 11(ב)(3)(ה) לפקודת מס הכנסה לישובים הבאים: מועצה אזורית ערבה תיכונה, מועצה אזורית אילות ובית שאן עד ליום 31.1.2015. ביום 16.11.2014 החליט בג"צ כי גם ליישובים ערד והמועצה המקומית חצור הגלילית יש להמשיך ולתת זיכוי ממס כאמור עד ליום 31.1.2015.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

סוגיות בדיני עבודה

חג הסיגד – האם עובד שנעדר זכאי לשכר?

בחוק חג הסיגד, התשס"ח-2008, הוכרז יום כט' בחשוון כחג מדינה, אשר ייקרא בשם "חג הסיגד". חג הסיגד (מלשון סגידה) נחגג בקרב הקהילה האתיופית חמישים ימים לאחר יום הכיפורים. כאשר חל כ"ט בחשוון בשבת, חג הסיגד נחגג ביום חמישי שלפניו ולכן השנה יחול חג הסיגד ב- 20.11.2014. האם עובד שנעדר במועד זה יהיה זכאי לתשלום ?

לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן

עובד נעדר בשל מזג האוויר – האם זכאי לשכר?

אומנם החורף בישראל אינו קשה במיוחד, אך לעיתים די ביום אחד של שלג או סערה המלווה בגשמים חזקים, כדי לנטרל כמעט מדינה שלמה. עולה השאלה, האם חלה חובה על מעביד לשלם שכר עבודה לעובד, שנעדר בשל נסיבות הקשורות לתנאי מזג האוויר?

לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן

חוזרים

אושר בקריאה טרומית – חובות מעסיק לעדכן מועמד לעבודה

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק הודעה בדבר קבלה או אי-קבלה למקום עבודה, התשע"ד-2014. במסגרת הצעת החוק. מוצע לקבוע כי מעסיק ימסור למועמד לעבודה הודעה בדבר התקדמות הליכי המיון לעבודה לא יאוחר מ-90 ימים מתחילת תהליך המיון, וכן הודעה בדבר החלטתו על קבלתו או אי-קבלתו לעבודה, לא יאוחר משבעה ימים מהיום שבו התקבלה החלטה כאמור.

להודעת הכנסתלחצו כאן

פסיקה

גם עובד ישראלי בסיעוד זכאי לפיצויי פיטורים בעת פטירת מעביד

בסעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים, המחוקק מכיר בפיטורים רעיוניים של עובד, בבחינת "כאילו פוטר", שעה שמדובר במעביד שנפטר. בית הדין קבע שהנוהל הקיים בין חברות הסיעוד למוסד לביטוח לאומי, הקובע שרק עובד זר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים עם פטירת המטופל, להבדיל ממטפל סיעודי בעל תעודת זהות ישראלית - הינו נוהל המקפח בצורה לא הוגנת ולא סבירה את המטפל הישראלי העוסק באותו ענף ודין הנוהל להתבטל על כל המשתמע מכך. בית...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן