מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 982 - 04/11/2014

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

982

04/11/2014

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

הצעת חוק לתיקון פקודת הבטיחות בעבודה

ביום 27.10.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק לתיקון פקודת הבטיחות בעבודה (מס' 8), התשע"ה-2014. בהתאם לדברי ההסבר להצעת החוק הצורך לשמור על בטיחות ובריאות העובדים יש לאזן עם הזכות לחופש העיסוק ולהסדיר לפיכך מפורשות בחוק את סמכות השר, כך שהפגיעה בחופש העיסוק תהיה מכוחה של סמכות ברורה ומוגדרת בחוק. במסגרת הצעת החוק מוצע לעגן בפקודה את סמכות השר להגביל את אופן ביצוען של פעולות שונות, את ההרשאות הנדרשות...

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוזרים

אושר בטרומית: חובה להודיע על שביתה 62 שעות לפני תחילתה

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק יישוב סכסוכי עבודה (תיקון - איסור שביתה ללא הודעה מראש), התשע"ג-2013, לפיה מוצע לתקן את חוק יישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז-1957, ולקבוע כי במקרה ומתוכננת להתקיים השבתה או שביתה של שירות לציבור, חובה להודיע על המועד המדויק להתחלת השביתה או ההשבתה עד 62 שעות לפני תחילתן, ועל היקפן הצפוי.

להודעת הכנסתלחצו כאן

מליאת הכנסת אישרה בקריאה ראשונה את ההצעה להקלות בחוק "מענק עבודה"

מליאת הכנסת אישרה בקריאה ראשונה את הצעת שר האוצר, יאיר לפיד, הכוללת שורת הקלות למשפחות חד-הוריות, לבעלי מוגבלויות, לעצמאיים ולשכירים במסגרת חוק "מענק עבודה" (מס הכנסה שלילי). בעקבות שינויי החקיקה יגדל מספרם של הזכאים לקבלת "מענק עבודה" בכ-55,000 איש נוספים.

להודעת רשות המסיםלחצו כאן

מיסוי שווי שימוש ברכבי מאגר

רשות המסים בישראל פרסמה הנחיות חדשות באשר לרכבי מאגר של מעביד. ההנחיות קובעות את אופן המיסוי של ההטבה הנובעת מהשימוש ברכבי מאגר, כפי שנקבע בהסכם הפשרה בין רשות המסים לבין עובדי סגל המחקר ברפא"ל בתביעה שהוגשה על ידי האחרונים. במסגרת ההנחיות אישרה רשות המסים הקלות שונות ביחס לחיוב בשווי של רכבי מאגר שהשימוש בהם הוא לפעילויות שוטפות של המעביד ואינו מוקצה לעובד כלשהו, ובלבד שלא הוצמד רכב אחר כלשהו...

לחוזר רשות המסיםלחצו כאן

פסיקה

הצגת תמונות של יהודים בשואה לצד תמונות פלסטינים בעזה בפייסבוק - השקפת עולם המוגנת ע"י חוק שוויון הזדמנויות או הסתה ?

עובדת אשר ביצעה שיתוף בעמוד הפייסבוק שלה לכתבה מצולמת שכללה הקדמה בת 7 שורות ולאחריה סדרה של 23 זוגות של תמונות, זו לצד זו, כאשר האחת מציגה יהודים בתקופת השואה והשנייה מציגה תמונות של פלסטינים בעזה, פוטרה מעבודתה. העובדת עתרה לקבלת צו מניעה לפיטוריה בטענה כי פיטוריה אינם חוקיים שכן הם נעשו בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות לעבודה. מאידך המעסיקה טענה כי אין בהליך פיטוריה פגם שכן הם בוצעו על רקע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייסלחצו כאן

פיטורי עובדת שייחלה למותם של חיילים במבצע "צוק איתן" מצויה במתחם הזכות הניהולית של המעסיק

עובדת עירייה, פסיכולוגית חינוכית, הגיבה בדף הפייסבוק שלה על כתבת עיתון אשר דיווחה על מות חיילים במבצע "צוק איתן" תוך שהיא משמיצה ומייחלת למותם של חיילים נוספים. נוכח אמירותיה של העובדת ופרסומן ברשת אינטרנטית, בחרה המעסיקה, לזמן את העובדת לשימוע. העובדת התייצבה לשימוע ולאחר קיום שימוע בו טענה העובדת את דבריה, שקלה המעסיקה את הנושא והחליטה על פיטורי העובדת לאלתר. העובדת בתגובה לכך, פנתה לביה"ד...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד גו'לייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן