מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1245 - 17/12/2019
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1245 17/12/2019
סוגיות בדיני עבודה
זכאות עובדים להיעדר בתשלום בחג החנוכה placeholder
חג החנוכה בפתח ועובדים רבים יוצאים לחופש לשם טיפול בילדיהם השוהים בחופשה. ככלל, החוק אינו מעניק לעובד זכות להיעדר בתשלום בחג החנוכה וימים אלה ינוכו מצבירת החופשה של העובד.
להתייחסותה של עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל חוזה עבודה
מחולל זה יוצר עבור המשתמש הסכם עבודה בין עובד למעסיק, בהתאם לנתונים המוזנים לתוכו
למחולל חוזה עבודה במלואולחצו כאן
חוזרים
לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לשנת המס 2019 placeholder
להלן לוח עזר לחישוב מס ההכנסה החל על משכורת ועל הכנסה מיגיעה אישית, בשנת המס 2019. הלוח מפרט את המס במרווחים של 500 ₪ הכנסה שנתית ממשכורת, משכר עבודה, או מהכנסה אחרת מיגיעה אישית. מהכנסה שבין כל 500 ₪ יש לחשב את המס לפי השיעורים המפורטים.
ללוח העזר במלואולחצו כאן
placeholder הבהרה לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראות שעה) התשע"ט- 2019 ולהוראות הביצוע
רשות המיסים בישראל פרסמה הבהרה לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים. לאור ריבוי הפניות באשר לתאריכים שבהם הייתה הנחיה שלא לפתוח מוסדות חינוך ו/או לא לפתוח עסקים וליישובים הרלוונטיים שלהם ניתנה ההנחיה כאמור על ידי פיקוד העורף, רשות המסים מצאה לנכון להבהיר לעניין התאריכים הרלוונטיים להגשת תביעה.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
משרד העבודה והרווחה הגיש כתב אישום כנגד שופרסל בע"מ: הזמינה שירותי כח אדם מקבלן שלא החזיק ברישיון placeholder
משרד העבודה פרסם הודעה על הגשת כתב אישום כנגד שופרסל בע"מ. בהתאם להודעה עולה כי מחקירה שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה עלה כי חברת "שירות ותפעול מעל כולם" סיפקה כח אדם ל-4 קצביות בסניפי שופרסל וזאת, ללא שהיה בידה רישיון ממשרד העבודה והרווחה, כנדרש בחוק.
לחוזר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder פיצוי בסך 50,000 ש"ח בגין הטרדה מינית לעובדת שכונתה "זנזונת"
העובדת הגישה תביעה לפיצוי בגין הטרדה מינית, התנכלות ופרסום לשון הרע. העובדת טענה, כי העובד כינה אותה "זנזונת" מס' פעמים ואף צילם אותה בטלפון הנייד שלו, ללא הסכמתה. התנהגות העובד היא בניגוד לחוק למניעת הטרדה מינית בכך שהתייחס אליה התייחסות חוזרת המתמקדת במיניותה כאישה. בית הדין קבע, כי ההתייחסות החוזרת במילה המתייחסת למיניות בהתאם לחוק ולחוות הדעת, מוכיחה עובדתית ומשפטית כי העובד הטריד מינית את...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
נפסק כי מדובר בפיטורים כאשר נאמר לעובד שהגיע באיחור לעבודה "לך הביתה" placeholder
העובד עבד אצל המעסיקה כמחלק עיתונים במשך כחודש ימים. כמו כן, העובד הגיע באיחור לעבודה ולכן נאמר לו על ידי המעסיקה כי הקו אותו היה אמור לחלק ניתן לאחר וכי ילך לביתו. לאחר אותו יום העובד לא שב לעבוד אצל המעסיקה. לטענת העובד, הוא פוטר מעבודתו, ימים ספורים לפני שהשלים חודש עבודה מלא, מאחר שהמעסיקה ביקשה להימנע מתשלום הבונוס שהובטח לו. מנגד המעסיקה טענה כי העובד התפטר. בית הדין פסק כי אמירה לעובד אשר...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder חלוקת אחריות בין מעסיק לחברת ביטוח על חוב שנוצר בקופות פנסיוניות לעובדים
בית ספר להוראה המעסיק עובדים נהג לשלם כספים שנועדו להפרשות לפנסיה עבור העובדים שלו באמצעות המחאות, לסוכן ביטוח אשר תיווך בהעברת כספים, לחברת הביטוח מגדל. סוכן הביטוח עמו עבד בית הספר במשך כ- 15 שנה, הלך לעולמו וסכומים נכבדים מתוך הכספים שהעביר לו בית הספר בתפקידו כמעסיק, לא הגיעו ליעדם בחברת הביטוח. המעסיק ביקש מבית הדין להורות למגדל לזכות את חשבונות העובדים בגובה הכספים ששולמו ע"י המעסיק למגדל...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

koloved

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!