מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1227 - 06/08/2019
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1227 06/08/2019
סוגיות בדיני עבודה
היעדרות עובד בתשעה באב placeholder
עובד שאין לו זכות ליום בחירה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה, רשאי לקחת יום חופשה, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש למעסיק כקבוע בחוק חופשה שנתית.
להתייחסותה של עו"ד דנה להבלחצו כאן
placeholder האם 'רצף פיצויים' ממשיך להתקיים כשאחד המעסיקים לשעבר משך את כספי הפיצויים?
משיכת כספי הפיצויים על ידי אחד המעסיק לשעבר, אינה מנתקת את 'רצף הפיצויים' שכן היא מתייחסת להפקדות מעסיק זה בלבד
לתשובה מאת רו"ח ישראל עזראלחצו כאן
חישוב שעות נוספות לעובד – העדר אפשרות לחישוב שעות חודשי מצטבר placeholder
יתכן מצב שבו עובד יעבוד מעבר ל-182 שעות בחודש מסוים (בעיקר בחודשים ארוכים בהם ישנם 22 או 23 ימי עבודה), אולם ברמה היומית וברמה השבועית שעות עבודתו לא חרגו מתחום השעות הקבוע להם בחוק או בצו ההרחבה. בהתאם לכך, שעות העבודה מעבר ל-182 לא יחשבו כשעות נוספות.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל העסקת עובדים זרים
מחולל זה מציג את התנאים הנדרשים להעסקת עובדים זרים וזכויותיהם.
למחולל העסקת עובדים זריםלחצו כאן
פסיקה
היעדר התייחסות לגיל העובד בעת פיטוריו מכתים את החלטת הפיטורים בהפליה placeholder
לפנינו שתי תביעות שאוחדו, של עובדים כנגד המעסיקה, חברה לייצור וגילוון צינורות מתכת, בטענה לפיטורים שלא כדין, אפליה מחמת גיל לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ועגמת נפש. העובדים טענו כי פוטרו שלא כדין מחמת גילם, כשנתיים וחצי לפני יציאתם לגמלאות, בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ואילו המעסיקה טענה כי העובדים פוטרו בשל עבירות משמעת חמורות שכללו התעמרות והתנהגות משפילה כלפי עובדים חדשים אצל המעסיקה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder יש לערוך שימוע ולקבל היתר לפיטורי עובדת בהריון גם בעת סגירת עסק
עובדת אשר הועסקה כמוכרת בחנות נעליים בקניון פוטרה בעקבות סגירה החנות בעת שהייתה בהריון. העובדת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות, לרבות פיצוי בגין פיטורים בהריון. לטענת העובדת היא פוטרה בהיותה בהריון, ללא שימוע, בשיחת טלפון, לא קיבלה מכתב פיטורים ואף לא קיבלה פיצויי פיטורים וזכויות אחרות. לטענת החברה, החנות נסגרה ללא התראה מראש, בהוראה של הנהלת הקניון, אשר מצאה שוכר חלופי לחנות...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

6.8

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!