מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1219 - 11/06/2019
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1219 11/06/2019
חוזרים
הבחירות לכנסת העשרים ושתיים שיתקיימו בספטמבר 2019 placeholder
ביום 17/9/2019 יתקיימו הבחירות לכנסת העשרים ושתיים. לקראת הבחירות ובמהלכן מבצעים המועמדים, המפלגות הקיימות, המפלגות החדשות וועדת הבחירות תשלומים שונים עליהם חלה חובת ניכוי מס במקור או חובת תשלום מקדמה בשל הוצאות עודפות. בחוק מיסוי תשלומים בתקופת בחירות, התשנ"ו-1996 ובתקנות מיסוי תשלומים בתקופת בחירות, התשנ"ו-1996 שהוצאו מכוחו, נקבעו הוראות מיוחדות למיסוי תשלומים בתקופת הבחירות. יש להבהיר כי בכל...
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
placeholder דף מידע לנערים עובדים (לרבות בחופשת הקיץ)
רשות המיסים פרסמה דף מידע המציג את זכויות המס של נערים עובדים, לרבות בחופשת הקיץ ונועד לסייע להם לממש את הטבות המס שלהם.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
פסיקה
שימוע שנעשה למראית עין בלבד זיכה את העובדת בפיצוי בגובה 50 אלף ₪ placeholder
העובדת, ששימשה מנכ"לית החברה, פוטרה מעבודתה לאחר כעשור. המעסיקה, אשר עברה שינויים ארגוניים, נרכשה ע"י הנהלת הקבוצה ובשלב הזה, החליטה, כי העובדת לא מתאימה לשמש מנכ"לית בחברה. העובדת, הגישה תביעה וטענה כי ההחלטה לפטר אותה התקבלה טרם השימוע בפועל. המעסיקה טענה, כי ההחלטה התקבלה לאחר השימוע ובתום לב. בית הדין קיבל את טענתה של העובדת כי מדובר בשימוע למראית עין ופיצה את העובדת ב- 50,000 ₪ (סע"ש...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידית דואני רזלחצו כאן
placeholder בית הדין פסק פיצוי למועמד שנשאל לגילו בריאיון העבודה
מועמד אשר זומן לראיון עבודה בחברה העוסקת בשיווק ופרסום דיגיטלי הגיש תביעה לפיצוי מכוח חוק שיווין הזדמנויות בעבודה לפיה החברה הפלתה אותו בקבלה לעבודה בשל גילו. החברה טענה מנגד, כי שאלת הגיל שעלתה בראיון העבודה הייתה בהקשר לשיחה חברית ונעימה שהתפתחה בין המועמד למראיין ולא הייתה קשורה לעבודה. בית הדין קבע, כי אף שלא מדובר ב"הפלייה ישירה ומכוונת", עצם העלאת נושא הגיל בראיון העבודה, גם אם הוא נעשה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
עובד שסולק מעבודה וסרב לחזור לאחר שהתבקש לחזור יחשב כמתפטר placeholder
עובד שעבד בבית קפה פוטר לאלתר ללא מתן הודעה מוקדמת וללא סיבה מוצדקת לטענתו. כמו כן בתקופת העסקתו לא שולמו לו זכויות סוציאליות המתחייבות על פי דין. לפיכך תבע העובד פיצויי הפיטורים לרבות הלנה, חלף הודעה מוקדמת, הפרשי שכר וגמול שעות נוספות. העובד העיד כי סולק ממקום העבודה ע"י מנהל בית הקפה היות שנדרש לעבוד מהר יותר בגלל שעובד אחר נעדר מעבודתו ולאחר שדחפו אותו הורו לו ללכת הביתה. העובד אישר בעדותו כי...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

11.6.2019
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
נקה חיפוש
קמפיין חשבים 360