שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1203

19/02/2019

סוגיות בדיני עבודה

מיסוי משיכת כספים שלא כדין מקרן פנסיה

שיעור המס המזערי שיחול על משיכה שלא כדין הוא 35% ושיעור המס המרבי הוא המס השולי של הנישום (ככל שהוא עולה על 35%).

לתשובה מאת רו"ח ויועץ פנסיוני ישראל עזראלחצו כאן

חובותיו של מעסיק במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה

סעיף 7 לחוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 קובע את חובת המעביד לנקוט אמצעים למניעת הטרדה מינית במקום העבודה. במסגרת חובה זו על המעביד לטפל בכל מקרה של הטרדה מינית, לקבוע דרך יעילה להגשת תלונה ולפעול לבירורה. בנוסף, על המעביד לעשות כל שביכולתו למנוע את הישנות המעשים.

להתייחסותה של עו"ד עינב כהןלחצו כאן

פסיקה

הוצאת "נותן שירותים" לחופשה כפויה מלמדת על קיומם של יחסי עובד מעסיק ועל ביצוע אקט עונשי אסור

רואה חשבון (להלן:"רוה"ח") עבד בתחילה כעובד בחברת תקשורת ובהמשך הקים חברה שנתנה שירותים לחברת התקשורת ושכרו שולם באמצעות חשבונית. רוה"ח תבע את חברת התקשורת בגין פיטורים של כדין ועקב קיום יחסי עובד מעביד גם בתקופה השנייה להתקשרות עם חברת התקשורת, ולדרישת זכויות שנבעו מחוזה ראשוני שנחתם בין הצדדים. לטענת רוה"ח גם לאחר שקיבל שכר בתמורה לחשבונית המשיכו יחסי העבודה ללא כל שינוי. מנגד, נטען כי רוה"ח לא...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

הוצאת מכתב פיטורים לשם קבלת דמי אבטלה תחייב את המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים

עובדת שהועסקה במשך כ-18 חודשים במספרה של בן זוגה הגישה תביעה אשר כללה מספר עילות. לטענת העובדת לא שולמו לה פיצויי פיטורים, לא ניתן לה פיצוי בגין מתן הודעה על תנאי עבודה, לא ניתנו לה פדיונות בגין ימי הבראה או ימי חופשה, לא ניתנה לה הודעה מוקדמת, זאת ועוד, העובדת תבעה גם פיצוי על פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר, גמול עבודה בשעות נוספות ופיצוי על אי הפרשות פנסיוניות. כחלק מהרכיבים שנתבעו על ידי העובדת...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן