מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1194 - 18/12/2018
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1194 18/12/2018
מאמרים
סוף השנה מתקרב – כיצד ננצל את הטבות המס ולהגדיל את החיסכון? placeholder
בדרך כלל כשאנו חושבים על הפקדות לקופות גמל וביטוחי חיים לסוף שנה אנו מתמקדים בבעלי עסק עצמאי. אולם גם שכירים יכולים להפקיד כסף לקופת גמל וביטוחי חיים באופן עצמאי ולנצל את הטבות המס. ההמלצה לעצמאיים נמצאת בסוף המאמר.
למאמר מאת רו"ח אייל מנדלאוילחצו כאן
placeholder מעסיקים של פחות 20 עובדים מחויבים בדיווח אחיד החל מ-1 בפברואר 2019
עפ"י הוראות חוזר רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון 2017-19-9 מנובמבר 2017, שעניינו 'אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל', החל מ-1 בפברואר 2019 מעסיקים של פחות מ-20 עובדים מחויבים לדווח באמצעות קובץ במבנה אחיד.
למאמר מאת יועץ פנסיוני חיים בןהרושלחצו כאן
חוזרים
פעילות אכיפה נגד מעסיקים ישראלים באשדוד placeholder
בפעילות אכיפה משולבת, של מנהל אכיפה וזרים מרחב דרום עם תחנת המשטרה בעיר אשדוד כנגד מעסיקים ישראלים של מסתננים, בדגש לרובע ב׳ בעיר, ונבדק האם מעסיקים אלו מפקידים כסף לפיקדון העובדים על פי חוק והאם מבטחים אותם רפואית.
לחוזר רשות האוכלוסין וההגירה במלואולחצו כאן
placeholder ועדת הכספים של הכנסת אישרה פה אחד את מתווה הפיצויים שהציע שר האוצר, משה כחלון, שגובש ברשות המסים בתיאום עם נציגי המגזר העסקי
ועדת הכספים של הכנסת אישרה פה אחד את מתווה הפיצויים שהציע שר האוצר, משה כחלון, שגובש ברשות המסים בתיאום עם נציגי המגזר העסקי. המתווה מציע מסלולי פיצויים בגין נזקים עקיפים שנגרמו לעסקים ביישובי הדרום ועוטף עזה. לאחר פרסום התקנות ברשומות, תפרסם הרשות הוראת ביצוע וטפסים להגשת התביעות. נציין כי ניתן יהיה להגיש את התביעות עד תום 4 חודשים מיום פרסום התקנות ברשומות.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
פסיקה
תזכורת - הלכה חדשה של בית הדין הארצי - תשר למלצר בין אם עבר דרך הקופה ובין אם לאו ייחשב כשכר עבודה placeholder
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי יש לראות את ההכנסה מתשר, לעניין משפט העבודה ודיני הביטוח הלאומי, כהכנסה של בית העסק ולא של עובדי המסעדה עצמם ומכאן שהכנסתם מכספי תשר מהווה הכנסתם מעבודה מאת מעסיקם. זאת גם אם כספי התשר נותרו, פיזית, בידם או בכיסם מבלי שהועברו תחילה למעסיק. גם אם שולמו באמצעי תשלום נפרד מזה שבאמצעותו שולם החשבון עבור הארוחה, גם אם לא נרשמו בספרי המסעדה, וגם אם לא נרשמו ביומן השירות...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
placeholder נדחתה טענת המעסיקה לקיזוז תשלום זמני הפסקות בדיעבד
עובד עבד בתפקיד טבח וסו-שף במסעדות בבעלות המעסיקה ותבע תשלום זכויות שונות הנובעות מסיום העסקתו. המעסיקה טענה כי העובד קיבל את מלוא זכויותיו וכי יש לקזז את זמני ההפסקות שניתנו לעובד מהכספים אותם תבע בגין זכויותיו. בית הדין בחן את נסיבות המקרה וקבע כי למעסיקה אין זכות לקזז את זמני ההפסקות שניתנו לעובד בדיעבד ומדובר בהטבה הנכללת בתנאי העסקתו של העובד ולא ניתן לבטלה באופן חד צדדי. לסיכום המעסיקה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן
פיצוי כספי בגין ביטול חוזה עבודה טרם תחילת העסקה placeholder
בין העובד למעסיקה נחתם הסכם עבודה. המעסיקה חזרה בה מההסכם בטענה כי העובד הפר את חובת הסודיות בעניין תנאי העסקתו והעובד לא החל לעבוד אצל המעסיקה. העובד הגיש עתירה בגין הפרת הסכם העבודה, הפסד השתכרותו מהעבודה הקודמת, פיצוי בגין עוגמת נפש ופיצוי בגין עריכת שימוע ועוד. בית הדין פסק כי לא הוכח שהעובד הפר את הסכם העבודה וכי המעסיקה הפרה את החוזה עם העובד אף מבלי שערכה לו שימוע. זאת ועוד, המעסיקה גרמה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

13.11

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!