מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1193 - 11/12/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1193

11/12/2018

חוזרים

החוק לצמצום השימוש במזומן

ביום 4.12.2018 פרסמה רשות המיסים בישראל חוזר בעניין החוק החדש לצמצום השימוש במזומן. החוק לצמצום השימוש במזומן נחקק במרץ 2018 ומטרתו לצמצם את ההון השחור ולסייע במאבק בפעילות פלילית, לרבות פשיעה חמורה, העלמות מס, הלבנת הון ומימון טרור. החוק כולל, בין היתר, הגבלות על השימוש במזומן ובשקים וכן חובת תיעוד אמצעי תשלום ותקבול. ההגבלות חלות באופן גורף על כל אדם, תוך הבחנות נקודתיות על: עוסק, אדם שאינו...

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

מענק עבודה - שר האוצר ומנהל רשות המסים מודיעים על הקדמת התשלום של מענק עבודה לכבוד חג החנוכה וחג המולד

שר האוצר, משה כחלון, ומנהל רשות המסים, ערן יעקב, הודיעו היום כי התשלום השלישי של מענק עבודה לשכירים ולעצמאים, יוקדם לכבוד חג החנוכה וחג המולד וישולם ב-5 בדצמבר 2018 במקום ב-15 בדצמבר 2018. סה"כ יועבר לחשבונות הבנק של כ-260,000 שכירים ועצמאים, הזכאים למענק סכום כולל של כ-340 מיליון ₪

לחוזר רשות המסים במלואולחצו כאן

מחקר חדש של הביטוח הלאומי - "אנשים עם מוגבלות בישראל: מאפיינים, תעסוקה ועוני - נתונים מנהליים"

ביום 3.12.2018 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה בדבר תעסוקה של אנשים עם מוגבלות. בהתאם להודעה, בין השנים 2012-2016 עלה שיעור המועסקים מבין האנשים עם מוגבלות בישראל שנקבעו מ-37% ל-40%. אנשים עם ליקויים מוטורים או בעיות שמיעה מועסקים בשיעור גבוה יחסית - קרוב ל-50%, בעוד שאנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית מועסקים בשיעור נמוך מאד - פחות מ-20%.

לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן

נוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים

ביום 3.12.18 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה נוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים. בהתאם לכתוב בנוהל, ביום 19.7.2018 פורסמו תקנות עובדים זרים ) סוגי מקרים ותנאים שבהתקיימם עובד זר שהוא מסתנן זכאי לקבל את כספי הפיקדון לפני מועד עזיבתו את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית(, התשע"ח- 2018אשר תחילתן ביום 1.11.2018 ולפיהן חלק העובד של מסתנן שהרשות אישרה לגביו בכתב כי הוא אחד מהמפורטים בנוהל, יעמוד על %6 בלבד...

לנוהל רשות האוכלוסין וההגירה במלואולחצו כאן

פסיקה

הפסקה בטיפולי פוריות לא מזכה בתקופת הגנה נוספת מעבר לשנתיים מיום ההיעדרות הראשון

עובדת עבדה אצל מעסיקה מספר שנים ופוטרה בעת שהיתה בטיפולי פוריות. העובדת ערערה על החלטת הממונה מטעם משרד העבודה להימנע מלדון בבקשה של המעסיקה למתן היתר לפיטורי העובדת ולסגור את התיק מהטעם שחלפו שנתיים מיום טיפולי הפוריות הראשון שעברה העובדת. העובדת ביקשה להצהיר על בטלות פיטוריה ולהורות לממונה לדון בבקשת ההיתר. נטען כי ההחלטה למנות שנתיים קלנדריות בדיוק מיום תחילת מחזור טיפולים ראשון, מתעלמת כליל...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן