מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1180 - 04/09/2018
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1180 04/09/2018
סוגיות בדיני עבודה
היעדרות עובד באחד בספטמבר placeholder
ככלל, החוק אינו מקנה זכות להיעדר בתשלום ב- 1 בספטמבר. עם זאת, בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה שונים נקבע, כי עובדים יהיו זכאים להיעדר מעבודתם בתשלום (ימי בחירה) בלי שיום זה ינוכה מימי החופשה העומדים לרשותם. חלק מן ההסכמים מפרטים, אילו ימים ייחשבו כימי בחירה, וחלקם מציינים, כי העובד יהיה זכאי ליום בחירה, בלי לפרט, אילו ימים ייחשבו כיום בחירה.
להתייחסותה של עו"ד נטע סלעלחצו כאן
חוזרים
placeholder היעדרות מעבודה לצורך מתן סיוע אישי לילד עם מוגבלות- מידע לציבור - אוגוסט 2018
מוגבלותו של ילד מחייבת את הוריו, מפעם לפעם, להיעדר מן העבודה לצורך השגחה, ליווי וסיוע אישי הנובעים ממוגבלותו, בין אם הוא ילד ובין אם הוא (כבר) מבוגר. חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993, מאפשר להורה לילד עם מוגבלות להיעדר מן העבודה לצורך סיוע אישי לילדו עם המוגבלות על חשבון ימי המחלה או החופש שצבר, או על חשבון המעסיק.
לחוזר נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במלואולחצו כאן
פסיקה
עובדי אבטחת אישים זכאים לפיצויי פיטורים ככל שמעסיקם הפסיד במכרז והם בחרו להישאר באותו מקום עבודה placeholder
חברה העוסקת באבטחת אישים ערערה על פסק דין של בית הדין האזורי אשר חייב אותה בתשלום פיצויי פיטורים ל- 5 עובדי אבטחה ודחה את תביעתה לקיזוז תשלום דמי הודעה מוקדמת בגין התפטרות העובדים לשיטתה. בית הדין הארצי קבע כי זכאות העובדים לפיצויי פיטורים מתייחסת לדפוס העסקה מאוד מסוים, לפיו מתחלפים מעסיקים ואילו העובד ממשיך בעבודתו באותו פרויקט. נקבע כי השינויים שחלו בדפוסי ההעסקה המסורתיים לאורך שנים והתפתחות...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
placeholder המעסיק מחויב לנהוג בתום לב בפיטורי עובד, גם כשמדובר בסיום תקופת ניסיון
עובד פוטר לאחר תקופת ניסיון של 3 חודשים מבלי שנערך לו שימוע כדין ומבלי שהובהר לו מה הסיבה לפיטוריו. בית הדין קבע שהמעסיקה לא הוכיחה שהעובד התנהל באופן לא תקין כפי שטענה, ולכן בהיעדר סיבה אמיתית לפיטורים, מדובר בפיטורים שלא כדין. בית הדין קבע שגם אם מדובר בתקופת העסקה קצרה, אין בכך כדי לבטל את חובת תום הלב של המעסיק. על המעסיק לתת הזדמנות בתום לב גם לעובד חדש בתקופת ניסיון כך שאין לפטרו ללא סיבה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ענבל פאיגנבויםלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

4.9.2018

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!