מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1167 - 12/06/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1167

12/06/2018

הסכמים קיבוציים

צו הרחבה בענף ההובלה- 30.5.2018

ביום 30.5.2018 פורסם ברשומות צו ההרחבה בענף ההובלה. צו ההרחבה מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי בענף ההובלה אשר נחתם ביום 12.1.2017. תחילתו של צו ההרחבה ב- 1.6.2018.

לתקציר צו ההרחבה מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

צו הרחבה בענף הבנייה

ביום 11.6.2018 פורסם ברשומות צו ההרחבה בענף הבנייה אשר הרחיב את תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי מיום י' בניסן התשע"ח (26 במרס 2018) שנחתם בין התאחדות בוני הארץ לבין ההסתדרות הכללית החדשה והסתדרות עובדי הבניין והעץ. בהתאם לצו ההרחבה, שבוע העבודה בענף הבנייה ימשיך לעמוד על 42 שעות והוגדלו שיעורי ההפקדות לביטוח פנסיוני.

לצו ההרחבה בענף הבניה במלואולחצו כאן

חוזרים

אושר לקריאה שנייה ושלישית: תוך 4 חודשים יהיו זכאים עובדים למשוך את פיצויי הפיטורין

החוק צפוי למנוע עיכוב בשחרור כספי פיצויי פיטורין וכן להביא לשחרור מיליארדי שקלים ש"נתקעו" בקופות הגמל במהלך השנים. בניגוד למצב היום בו עובד יכול למשוך את הכספים רק באישור מעסיק, ישוחררו הכספים בתום תקופה זו באופן אוטומטי, ובמקרים בהם מעסיקם סבור כי אין לעובד זכות לכספים תחול חובת ההוכחה עליו במהלך תקופה זו.

לחוזר הכנסת במלואולחצו כאן

סטודנטים במגזר הציבורי - הסכם קיבוצי

ביום 4.6.2018 פרסם משרד האוצר חוזר בעניין שכר סטודנטים במגזר הציבורי. בהתאם לחוזר, ביום 9.1.2018 נחתם הסכם קיבוצי (מסגרת) בו תוקנו גם תאריכי התשלום וגובה התשלום של התוספת השקלית לתואר שני. סכום התוספת השקלית לתואר שני יגדל לסכומים המפורטים ובמועדים המפורטים.

לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה במלואולחצו כאן

פסיקה

ירי שהתרחש במקום העבודה הנוגע לעניינים אישיים של העובד לא הוכר כתאונת עבודה

העובד, מתדלק במקצועו, הגיש תביעה כנגד המוסד לביטוח לאומי להכרה באירוע ירי אשר התרחש בתחנת הדלק בה עבד כתאונת עבודה. לטענת העובד, אין הוא מכיר את היורה. העובד אף טען, כי המוסד לביטוח לאומי לא הרים הנטל לסתור כי האירוע לא אירע עקב העבודה. לטענת המל"ל, מחומר הראיות עלה, כי הירי כוון אל העובד באופן אישי ללא קשר לעבודה ועל כן, נסתרה חזקת הסיבתיות. בית הדין דחה את התביעה וקבע כי הפנייה הישירה לעובד...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

מעסיק גיבה מנהל שדחף עובדת ונדרש לשלם פיצוי בגין עגמת נפש

עובדת עזבה את מקום העבודה לאחר כחודשיים וחצי, בעקבות ויכוח שהתפתח בינה לבין מנהלה, במסגרתו דחף אותה וגרם לפגיעה בידה, שאף הוכרה ע"י הביטוח הלאומי כפגיעה בעבודה. המעסיקה ניסה להניא את העובדת מהגשת תלונה במשטרה כנגד אותו מנהל, ובפגישה שנערכה ביניהם גיבתה המעסיקה את המנהל. העובדת התבקשה לשוב לעבודה, אך סירבה. העובדת הגישה תביעה כנגד המעסיקה לתשלום זכויות סוציאליות וכן תבעה פיצוי בגין עוגמת נפש. נקבע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ענבל פאיגנבויםלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן