מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1158 - 17/04/2018
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1158 17/04/2018
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להגדלת שיעורי ההפרשות לביטוח פנסיוני placeholder
ביום 15.4.2018 פורסמה בילקוט הפרסומים הודעה של שר העבודה והרווחה בדבר כוונתו להוציא צו הרחבה בדבר הגדלת שיעורי ההפקדות לפנסיה בענף הבניין והעץ.
לדברי הסבר מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
חוזרים
placeholder בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: כתב אישום נגד קבלן שירותי כח אדם בתחום המנופאות שפעל ללא רישיון והפר זכויות עובדים
משרד העבודה והרווחה פרסם הודעה לפיה הוגש כתב אישום כנגד נאשם במתן שירותי כח אדם וזאת ללא שהיה בידיו רישיון לעסוק כקבלן כח אדם על פי חוק. כתב האישום כולל הפרות של זכויות עובדים: בניכוי סכומים משכרם של העובדים ללא שהעבירם למי שלו יועדו בתוך 30 יום מהיום שבו רואים את השכר כמולן ואף לא הועבר כל הניכוי, באי- מסירת תלושי שכר לעובדים וכן במסירת תלוש שכר אשר לא כלולים בו הפרטים האמורים על פי חוק; וזאת...
להודעה של משרד העבודה והרווחה במלואהלחצו כאן
ועדת הכספים דנה מחדש בהצעת החוק שתאפשר לעובדים לסרב לעבוד ביום המנוחה התואם את דתם גם אם אינם דתיים placeholder
ביום 10.4.2018 פרסמה הכנסת הודעה לפיה ועדת הכנסת קיימה דיון מחדש בתיקון הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי). במהלך הדיון עלו טענות נגד החוק ובעקבותיהן סוכם בין מרבית חברי הוועדה כי יוכנסו מספר שינויים בהצעה וכי היא תובא להצבעה מחודשת בקרוב. בין היתר נקבע כי החוק יכנס לתוקף מרגע פרסומו אך יחול בפועל מה-1 בינואר 2019, כך יוכלו מקומות העבודה הרלוונטיים לאמוד את מידת ההשפעה של...
להודעת הכנסת במלואהלחצו כאן
פסיקה
placeholder חישוב פיצויי הפיטורים לעובד יומי בעל היקף משרה משתנה
העובד הועסק במשך 16 שנים אצל המעסיק. שכרו וכל הזכויות הסוציאליות של העובד שולמו לו באמצעות מנהל התשלומים של שירות התעסוקה. לאחר שהעובד פוטר, שולמו לו פיצויי פיטורים על ידי מנהל התשלומים ולטענת העובד פיצויי הפיטורים וגמר החשבון שנעשה עמו לא היו במלואם והחישוב שנעשה לא היה נכון. העובד הגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגין תשלום זכויותיו הסוציאליות וכן השלמה של פיצויי הפיטורים על פי שכר של 400 ש"ח ליום...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
בהתפטרות עקב העתקת מקום מגורים בשל נישואים, יש להוכיח בעת הודעת ההתפטרות כי סיבת ההתפטרות היא נישואים באמצעות מסמך רלוונטי placeholder
העובדת עבדה באותו מקום ובאותו תפקיד במשך כ-5 שנים והתגוררה בעיר מעלות. העובדת טענה כי התפטרה מעבודתה עקב מעבר להוד השרון, שם התגורר בן זוגה, "לרגל נישואיה", ולכן היא זכאית לפיצויי פיטורים לפי סעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים. המעסיקה טענה כי התפטרותה לא הייתה "לרגל נישואיה", שכלל לא עמדו על הפרק בעת שהתפטרה. נקבע כי במקרה זה, אין לתת אמון בגרסת העובדת לפיה הסיבה להתפטרות במועד מתן הודעת ההתפטרות...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

עצמאות

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!