מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1144 - 09/01/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1144

09/01/2018

טבלאות

רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2018

ביום 3.1.2018 פרסמה רשות המיסים בישראל חוזר ובו רשימת הישובים הזכאים להנחה החל משנת 2018.

לרשימת הישובים המלאהלחצו כאן

חוזרים

נוהל הרחקה למדינות השלישיות

ביום 1.1.2018 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה נוהל הרחקה למדינות שלישיות שמטרתו הסדרת הליך הרחקתם מישראל של מסתננים למדינות שלישיות. מדינת ישראל הגיעה להסדרים עם שתי מדינות אפריקאיות שונות המאפשרות לקלוט לתחומן מסתננים אשר הסתננו לישראל באופן בלתי חוקי. הסדרים אלו מעניקים בידי המדינה את האפשרות להעמיד בפני המסתנן את האפיק הדרוש לו לשם יציאתו הבטוחה מישראל אל אותה מדינה שלישית.

לנוהל רשות האוכלוסין במלואולחצו כאן

מסלול מיוחד ליציאה מרצון של מסתננים מישראל

בהתאם להודעת הממשלה על סגירת מתקן חולות בתוך 3 חודשים, רשות האוכלוסין וההגירה קוראת למסתננים, נתיני סודן ואריתריאה, לצאת מרצון למדינתם או למדינה שלישית.

לחוזר רשות האוכלוסין במלואולחצו כאן

שכר המינימום בענף הבנייה עלה ל-5,600 ₪

ביום 1.1.2018 פרסמה ההסתדרות הודעה לפיה החל ממשכורת חודש דצמבר, המועברת לעובדים בימים אלו, השכר התעריפי המינימלי של עובדי ענף הבנייה ניצב 300 שקל מעל לשכר המינימום המעודכן במשק.

לחוזר ההסתדרות במלואולחצו כאן

פסיקה

הזכות לפדיון ימי מחלה ולפיצוי בגין ימי מחלה בלתי מנוצלים אינה מוסדרת בחוק, אלא היא זכות חוזית

הרב המנוח, שימש כרב העיר הרצליה שנים רבות. הרב המנוח לא נדרש להחתים כרטיס בהגעתו או בצאתו מהעבודה, ואף לא נדרש לדווח על ימי מחלה. אשת המנוח טענה כי על פי הוראות תקנות שירות המדינה זכאי הרב המנוח לפדיון ימי מחלה עבור כל תקופת כהונתו, ככל עובדי המדינה. מנגד טענה המדינה כי אשת המנוח לא הוכיחה מקור נורמטיבי אשר מכוחו זכאים רבני עיר לפיצוי בגין ימי מחלה לא מנוצלים. בית הדין קבע כי ההסדר של פיצוי בגין...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

מעסיק מחויב בקבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון גם אם לא ידע על ההיריון בעת הפיטורים

מבקשת מקלט מאפריקה שהועסקה כחדרנית במלון פוטרה בהיותה בהריון עליו לא ידעה המעסיקה. העובדת תבעה את המעסיקה והדירקטורית מטעמה בגין תשלום זכויות סוציאליות כתוצאה מסיום יחסי העבודה וכן פיצויי מכוח חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954. העובדת טענה בין היתר כי פוטרה במהלך החודש הראשון להריונה לאלתר, ללא הודעה מוקדמת ומבלי שנערך לה שימוע כדין, זאת על אף שהציגה מסמך כי היתה בהיריון. המעסיקה טענה כי העובדת פוטרה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן