מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1131 - 03/10/2017

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1131

03/10/2017

סוגיות בדיני עבודה

מתנות לחג – חיוב במס ובביטוח לאומי

מתנות הינן הכנסת עבודה בהתאם לסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה ואינן פטורות ממס, ולפיכך, שווי מתנות מהווה הכנסת עבודה אשר בגינה יש לשלם דמי ביטוח לאומי.

להתייחסותה של עו"ד עינב כהןלחצו כאן

חובת מעסיק לתשלום דמי מחלה מותנית בהמצאת אישור רפואי

תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976 קובעות, כי חלה חובה על המעסיק לשלם לעובדו דמי מחלה במועד שהיה משלם לו שכר עבודה אילו עבד, ובלבד שתעודת המחלה הוגשה לו לפחות שבעה ימים לפני המועד האמור.

להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן

חוזרים

הסכם חדש מסדיר מענק בגובה אלפי שקלים לעובדים אקדמאים במגזר הציבורי

עשרות אלפי עובדים אקדמאים המועסקים במגזר הציבורי צפויים לקבל לשכרם מענק חד-פעמי בשיעור ממוצע של אלפי שקלים לעובד, בעקבות הסכם חדש לעובדי דירוג המח"ר (מדעי החברה והרוח), אשר נחתם בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, יו"ר הסתדרות המח"ר אלכסנדרה ציבולבסקי ונציגי משרד האוצר.

לחוזר ההסתדרות במלואולחצו כאן

פסיקה

נפסק פיצוי בגובה 18,000 ש"ח בשל פיטורים שנעשו באופן משפיל

העובדת הועסקה כ-5 שנים עד לפיטוריה שמקורם באירוע חד פעמי. מנהלת המרפאה ביקשה ממנה שתגיע לעבודה למרות שלא הרגישה טוב, היות ומדובר היה בשושן פורים ויתר העובדות לא היו מוכנות להגיע. העובדת הסבירה שאינה חשה בטוב ולכן לא תוכל להגיע, אולם במהלך השיחה שכנעה אותה המעסיקה להגיע לעבודה. במהלך היום, מצבה הבריאותי החמיר, והעובדת ניסתה ליצור קשר טלפוני עם המעסיקה על מנת לסיים את המשמרת מוקדם יותר, אך זו לא...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

התפטרות עקב לחץ נפשי בעבודה מזכה בפיצויי פיטורין

עובדת שעבדה אצל מעסיקה בתחום עיצוב הבית והעסק, הופנתה ע"י רופא תעסוקתי לרופא פסיכיאטר בשל נסיגה במצבה הנפשי על רקע בעיות וסכסוך במקום עבודתה. בדו"ח המסכם על ידי רופא הפסיכיאטר נכתב כי במצב הנפשי כיום הוא אינו מציע לה לחזור לעבודתה. העובדת התפטרה לרגל מצב בריאותי לקוי ותבעה את המעסיק לתשלום פיצויי פיטורין. נפסק כי, הנסיבות והממצאים הרפואיים בדבר המצב הנפשי אליו נקלעה בעיקר בשל סכסוך עבודה קשה בינה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן

פיטורי עובדת שלא נעדרה מעבודתה במהלך טיפולי פוריות מחייב אישור הממונה על חוק עבודת נשים

עובדת פוטרה מעבודתה בחנות עקב מכירת העסק וקשיים אליהם נקלע המעסיק. העובדת הציגה למעסיק אישור רפואי לפיו היא עוברת טיפולי פוריות. המעסיק לא התייחס לאישור אלא לאחר מספר חודשים, כשהגישה העובדת תובענה כנגדו בגין הפרת חוק עבודת נשים, תשי"ד- 1954 וההגנה מפני פיטורים במהלך טיפולי פוריות. הממונה על החוק אישרה את הפיטורים הואיל ונמצא כי הפיטורים לא היו קשורים לטיפולי הפוריות. יחד עם זאת, פניית המעסיק...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

xufu,