מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1098 - 14/02/2017
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1098 14/02/2017
חוזרים
הודעה בהתאם לסעיף 9ה למבחני התמיכה - יישום העלאת שכר מטפלות במעונות היום placeholder
משרד הכלכלה פרסם הודעה לפיה משרד הכלכלה יעביר לארגונים המפעילים מעונות יום סכומים נוספים בסך כולל של 53,378,058 ש"ח.
לחוזר במלואולחצו כאן
placeholder אושר בטרומית: אין לנכות ממכסת ימי המחלה ימים שבעדם לא שולמו לעובד דמי מחלה
ביום 8.2.2017 פרסמה הכנסת הודעה לפיה מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק דמי מחלה (תיקון - ניכוי ימי מחלה), התשע"ו-2016. בהתאם להצעת החוק, מוצע להבהיר בחוק דמי מחלה, כי אין לנכות ממכסת ימי המחלה ימים שבעדם לא שולמו לעובד דמי מחלה.
לחוזר במלואולחצו כאן
אושר בטרומית: הגברת תדירות עבודה במשמרות לילה placeholder
ביום 8.2.2017 פרסמה הכנסת הודעה לפיה מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - תדירות עבודת לילה), התשע"ז- 2016. בהתאם להצעת החוק, מוצע לקבוע כי במפעל שהעבודה בו היא במשמרות, תותר עבודה במשמרות לילה במשך שבוע אחד מתוך תקופה של שבועיים, במקום שבוע אחד מתוך תקופה של שלושה שבועות כקבוע היום.
לחוזר במלואולחצו כאן
placeholder בית הדין הארצי לעבודה השית על בני זוג קנס של 9,000 ₪ כל אחד בגין העסקה לא חוקית במשק הבית
ביום 9.2.2017 פרסם משרד הפנים הודעה לפיה בית הדין הארצי לעבודה, בדיון שנערך בפני השופטת רונית רוזנפלד, השופט אילן איטח והשופט סיגל דוידוב-מוטולה, קיבל לפני ימים אחדים את ערעורה של רשות האוכלוסין וההגירה. בית הדין השית על בני זוג ממרכז הארץ קנס על סך 9,000 ₪ כל אחד בגין העסקת עובדת זרה במשק הבית, בניגוד לחוק.
לחוזר במלואולחצו כאן
פסיקה
גיל פרישה צריך להיות שיקול חיובי בעת החלטה על פיטורים placeholder
העובדת עבדה במעסיקה קרוב ל-18 שנים. במסגרת הליכי התייעלות במעסיקה, הוחלט כי אין צורך בתפקיד העובדת ולכן פוטרה לאחר שימוע. העובדת הייתה בת 63.5 לערך בעת פיטוריה. העובדת טענה, בין היתר, כי ההחלטה לפטרה אינה כדין, ומנוגדת להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ותבעה פיצוי כספי ופיצוי בגין נזק לא ממוני. המעסיקה טענה, בין היתר, כי סיום העסקתה של העובדת היה במסגרת הליכי צמצום והתייעלות, וכיוון שתפקידה של...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן
placeholder מוכרת ברשת חנויות "זארה" שהואשמה בגניבה על ידי מנהלת החנות והתפטרה תקבל פיצויי פיטורים
העובדת שימשה כמוכרת ברשת החנויות "זארה". בית הדין פסק לעובדת 30,000 ש"ח בגין עוולת לשון הרע לאור אירוע שבה יוחס לה מעשה גניבה על ידי מנהלת החנות בנוכחות עובדים אחרים. עוד נקבע, כי המנהלת לא עשתה כל ניסיון להתנצל בפני העובדים או להבהיר להם, כי אין ממש בטענה שהעובדת גנבה מהחנות. כמו כן התקבלה גרסת העובדת, כי בעקבות התקרית המשיכה המנהלת לנהוג בה באופן משפיל והחלה לבדוק את התיק שלה בצורה מופגנת ולא...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
מחלת הספחת ממנה סבל העובד הוכרה כפגיעה בעבודה placeholder
העובד הגיש תביעה להכיר במחלת הספחת ממנה סבל כפגיעה בעבודה לאחר שביטוח לאומי דחה את תביעתו. לטענת העובד במסגרת עבודתו היה נתון תחת איומים שלטענתו גרמו לו ללחץ נפשי ולפריצת המחלה. בית הדין קיבל את תביעת העובד לאחר קבלת חוות דעת של מומחה לפיה העובד היה נתון לסטרס, אימה ופחד שנבעו מאיומים הקשורים באופן ישיר לעבודתו ולהתפרצות המחלה (ב"ל 9135-12-13, יי נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 4.9.2016).
: לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אילנית מילואלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 14.2.2017

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!