מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1085 - 15/11/2016
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1085 15/11/2016
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
הודעה על כוונה למתן צו הרחבה placeholder
ביום 8.11.2016 פורסמה בילקוט הפרסומים הודעה של שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים, מר חיים כץ, בדבר כוונתו להוציא צו הרחבה אשר לפיו ניתן יהיה לתבוע דמי הבראה, במידה ולא שולמו, לתקופה של 7 שנים ולא שנתיים בלבד, כפי שקבוע היום בצו ההרחבה הבסיסי.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
סוגיות בדיני עבודה
placeholder אי תחולתו של חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם על עובד זר המועסק על ידי קבלן כוח אדם בענף הבניין
סעיף 12א(ה)(1) לחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם מחריג מתחולתו עובד זר שהוא עובד של קבלן כוח אדם בעל היתר למתן שירותי כוח אדם של עובדים שאינם תושבי ישראל לפי סעיף 10(א) לחוק ומועסק אצל מעסיק בפועל, בענף הבניין.
להתייחסותה של עו"ד דנה להבלחצו כאן
חוזרים
אושר לשנייה ושלישית: חישוב דמי לידה לפי ששת החודשים שקדמו ליום הקובע placeholder
ביום 8.11.2016 פרסמה הכנסת הודעה לפיה ועדת העבודה והרווחה אישרה לקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 183) (חישוב דמי לידה לפי ששת החודשים שקדמו ליום הקובע), התשע"ו-2016. בהתאם להצעת החוק, מוצע להוסיף לחוק אפשרות שדמי הלידה יחושבו בהתבסס על ששת החודשים שקדמו ליום הקובע.
לחוזר במלואולחצו כאן
placeholder אושר בטרומית: הרחבת הזכות לשעת היעדרות לאחר לידה, גם למועסקות שעובדות 8 שעות ביום
ביום 9.11.2016 פרסמה הכנסת הודעה לפי הצעת החוק בעניין שעת ההורות אושרה בקריאה טרומית. בהתאם להצעת החוק מוצע לאפשר שעת הורות לתקופה של ארבעה חודשים מתום תקופת הלידה וההורות גם למי שמועסקת שמונה שעות ביום, ולא רק למי שמועסקת במשרה מלאה.
לחוזר במלואולחצו כאן
פסיקה
נהג אוטובוס שסובל מטחורים הוכר כנפגע עבודה placeholder
בית הדין קיבל את תביעתו של העובד, נהג אוטובוס, להכיר בהחרפת בעיות טחורים מהן הוא סובל כפגיעה בעבודה. המומחה הראשון שמונה מטעם בית הדין שלל כל קשר סיבתי בין תנאי עבודתו של העובד למחלתו ואילו המומחה השני היה בדעה הפוכה וסבר, כי נמצאו גורמים המוכרים בעבודת הנהיגה מבחינת תורת המיקרו-טראומה, קרי פגיעות חוזרות ונשנות בעלות אופי דומה הגורמות לנזק מצטבר במשך הזמן העשויות להביא למחלת הטחורים ושגרמו להחמרה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder בית הדין פסק לא כל אמירה בוטה עולה כדי הטרדה מינית במקום העבודה
בית הדין דחה תביעת עובדת משרד התחבורה שטענה כי מנהלה הטריד אותה מינית והתנכל לה. נקבע, כי למרות שהמנהל אכן השמיע כלפי העובדת אמירות בוטות בעלות גוון מיני, הן אינן עולות כדי הטרדה מינית וכי לא כל אמירה בוטה, גסת רוח או שוביניסטית עולה כדי התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או מיניותו. בפסק דינו, התרשם בית הדין כי עדות העובדת מתוכננת, מחושבת ומגמתית והתקשה לקבל את עדותה. נקבע, כי יש...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רמי אלרובלחצו כאן
עובד בדואר הוכר כ"עובד" חרף העסקתו בחוזה בהגדרת "קבלן עצמאי" placeholder
העובד הועסק כמחלק דואר בדואר ישראל בשלוש תקופות שונות. בתקופות הראשונה והשלישית הוגדר כקבלן עצמאי, בתקופה השנייה נחשב כשכיר בחברת כ"א אשר שיבצה אותו לעבודה בדואר. העובד תבע את דואר ישראל לצורך הכרה בו כ"עובד" שלה ודרש רצף זכויות. השאלה המשפטית היתה בדבר התקיימות מערכת יחסי עובד- מעסיק והפרשנות שיש ליתן לסעיף 46 לחוק הדואר תשמ"ו- 1986 אשר קובע, כי עובד שהוא פחות מחצי משרה אינו יחשב לעובד של...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

עובדים זרים

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!