מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1069 - 19/07/2016

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1069

19/07/2016

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

עדכונים שנכנסו לתוקף ביולי 2016

החל מיולי 2016 נכנסו לתוקף מספר תיקוני חקיקה. מסמך זה מרכז את השינויים שחלו החל מחודש יולי 2016.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

סוגיות בדיני עבודה

עיקול שכר מעובד יומי ושעתי

חישוב העיקול משכר יומי מוסדר בסעיף 8(א1) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, הקובע כי אם היה שכר העבודה משתלם על בסיס של יום, יהיה הסכום שאינו ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד משכר העבודה היומי - החלק העשרים וחמישה מהסכום האמור בסעיף 8(א) לחוק.

להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן

פסיקה

הודעת ביטול פיטורים שנשלחה לעובד בחלוף זמן רב ממועד הפיטורים אינה תקפה

המעסיק פיטר את העובד על רקע סכסוך שהתגלע ביניהם. בחלוף למעלה מחודש שלח המעסיק לעובד מכתב ביטול פיטורים. העובד סרב לקבל את הודעת ביטול הפיטורים ולחזור לעבודה. פיטוריו של העובד נעשו מידית, מבלי שנערך לו שימוע כדין ואף ללא הצדקה עניינית, בהודעה חד צדדית ומבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת כחוק. בית הדין קבע כי אין הצדקה לבטל את הפיטורים מאחר ולא פוטר ב"עידנא דריתחא" והודעת הביטול נשלחה לו בחלוף זמן רב...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אילנית מילואלחצו כאן

נטל ההוכחה לעניין חופשה שנתית עבור מי שהוכר בדיעבד כעובד

בית הדין הגיע למסקנה כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעסיק וכי השתלבות העובד במפעלה של המעסיקה עונה על הכללים הקבועים במבחן ההשתלבות. לענין תביעת העובד לפדיון חופשה, אף שבאופן רגיל הנטל להוכחת זכאות וניצול ימי חופשה מוטל על המעסיק ככל שלא הציג פנקס חופשה, במקרה זה ראה בית הדין לנכון לסטות מהכלל ולא לחייב את המעסיקה אשר הוכרה בדיעבד כמעסיקה בהצגת הוכחות מטעמה. נקבע כי כאשר בשיתוף פעולה של שני...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן

ויכוח בין עובדים נחשב לתאונת עבודה

בית הדין האזורי דחה את תביעת העובד להכיר באירוע לב שאירע לו כפגיעה בעבודה. בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורו של העובד וקבע כי קביעתו של בית הדין האזורי בעייתית משום שהיא הייתה מאוד ממוקדת לשני אירועים חריגים שאוטם שריר הלב הוא אחד מהם כאשר ישנו קושי לבסס את המסקנה כי הוויכוח מושא האירוע היה באותה עוצמה כמו יתר הוויכוחים שקדמו לו ולכן בידוד שני אירועים אלו מהוויכוחים הרבים האחרים יכול לחזק את...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן