מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1067 - 05/07/2016
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1067 05/07/2016
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן placeholder
ביום 28.6.2016 פורסמה ברשומות הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ו-1987 החל מיולי 2016.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
placeholder הודעה על מתן היתר סטייה כללי להעסקת עובדים בעבודת לילה בענף המלונאות
ביום 28.6.2016 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר סטייה כללי להעסקת עובדים בעבודת לילה בענף המלונאות. לפי לשון ההודעה, יוכלו מעסיקים בענף המלונאות לסטות מהוראות סעיף 22 לחוק באופן שתותר העסקת עובדים בתפקידים מסוימים בעבודת לילה במשך שבוע אחד מתוך שבועיים לכל היותר.
להודעה במלואהלחצו כאן
חוזרים
תשלום החלק השני של המענק חד פעמי, תיקון חוזר החלק הראשון של המענק והקדמת תשלום המענק לעובדים שסיימו עבודתם - מגזר ציבורי placeholder
ביום 28.6.2016 פרסם משרד האוצר חוזר בעניין תשלום החלק השני של המענק החד פעמי. החוזר מפרט לגבי אופן התשלום לעובדים שסיימו עבודתם וכן עובדים שנעדרו מהעבודה.
לחוזר במלואולחצו כאן
placeholder קצובת הבראה וביגוד לסטודנטים במגזר הציבורי לשנת 2016
בהתאם לחוזר הממונה על השכר במשרד האוצר, יש לשלם לסטודנטים החל מ-1.6.2016 קצובת הבראה בסך של 1.36 ש"ח לכל שעת עבודה. יש לשלם לסטודנטים החל מ-1.7.2016 קצובת ביגוד בסך 0.70 ש"ח לכל שעת עבודה. התשלום יבוצע בתנאי שסכום הקצובה לחודש לא יהיה יותר מסכום הקצובה המשולם עבור 186 שעות עבודה, בהתאם לחלקיות תקופת ההעסקה באותו חודש.
לחוזר במלואולחצו כאן
קיצור יום עבודה/מתן חופשה להורים בסוף חודש אוגוסט – מגזר הציבורי placeholder
ביום 28.6.2016 פרסם משרד האוצר חוזר בעניין קיצור יום עבודה בשעה בסוף חודש אוגוסט ומתן יום חופשה מיוחד חלף קיצור יום עבודה בשעה להורים. החוזר מפרט בין היתר מי העובדים הזכאים להטבה.
לחוזר במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder עובד שקיבל שבץ לאחר שלחץ את ידו של המנכ"ל הוכר כנפגע עבודה
המנכ"ל לחץ את ידו של העובד ולאחר כמה דקות, לקה העובד באירוע מוחי עקב ההתרגשות החיובית מהמחמאה שקיבל מהמנכ"ל. העובד תבע את המוסד לביטוח לאומי להכרה בתאונת עבודה אך תביעתו נדחתה. העובד ערער על החלטת המוסד לביה"ד וטען כי אירוע לחיצת היד והמחמאה שנתן לו המנכ"ל גרם לו להתרגשות חריגה. השאלה המשפטית היתה: האם לחיצת יד של עובד ע"י הממונה עליו, גרמה לעובד להתרגשות ובעקבותיה לפגיעה בעבודה. לאחר שביה"ד שמע...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
עובדת שאולצה לעבוד בעמידה זכתה בפיצוי כספי placeholder
בית הדין קיבל תביעתה של עובדת בגין הפרת סעיף 2 לחוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007 ופגמים בהליכי פיטוריה. המעסיקה היא חברה המספקת טיפולים ביו-קפילריים, שהם טיפולים לבריאות הקרקפת והשיער. העובדת הועסקה בתפקיד מטפלת ביו-קפילרית והטיפולים ניתנו על ידה בחדר טיפולים, כשאין חולק כי נכון לאותו מועד בו עבדה בקליניקה בתוך חדר הטיפול היו שני כיסאות המיועדים לטיפול בלקוח. בית הדין התייחס לסעיף 2 לחוק...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder התנהגות בלתי הולמת של מעסיק כנגד עובד עשויה להיחשב כהתעמרות מצדו
ניהול הליך בירור תלונה שנעשה על ידי מעסיק כנגד עובד שלא בלב פתוח ובנפש חפצה תוך התעלמות מזכויותיו הבסיסיות של העובד המוקנות לו מכוח כללי הצדק הטבעי, העלאת האשמות שווא, קיצוץ בסמכויותיו ושינוי תנאי העסקתו ללא מתן זכות טיעון ותגובה מצדו של העובד עשויה להיחשב להתעמרות המצדיקה מתן פיצוי בלתי ממוני (ס"ע 35082-03-12, ד"ר אבי אביטל נ' המכללה האקדמית עמק יזרעאל, מיום 10.2.16).
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ענבר יקרלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

ביטוח

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!