מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1048 - 16/02/2016
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1048 16/02/2016
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
ביטול היטל עובדים זרים בענף החקלאות placeholder
ביום 11.2.2016 פורסם ברשומות חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו- 2004) (תיקון מס' 18 והוראת שעה), התשע"ו - 2016. במסגרת התיקון נקבע, בין היתר, כי בתקופה שמיום 1 בינואר 2016 ועד 31 בדצמבר 2020, היטל עובדים זרים בענף החקלאות יבוטל (עד ליום 31.12.2015 היה ההיטל בגובה 10%).
לדברי הסבר מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן
placeholder הארכת התיקון של ההיתר הכללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות
ביום 8.2.2016 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה). בהיתר נקבע, בין היתר, כי ניתן להעסיק עובד בשמירה עד 14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות, ובלבד שהעובד הביע הסכמתו לכך. על פי התיקון להיתר, תוקף ההיתר עד ליום 7.4.2016.
לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
חוזרים
אושר בטרומית: חופשת אבהות placeholder
מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - חופשת אבהות), התשע"ו-2015. במסגרת הצעת החוק מוצע לקבוע, בין היתר, כי עובד יהיה רשאי להיעדר עד שמונה ימים מיום הלידה של בת זוגו, כאשר דין ההיעדרות של שלושת הימים הראשונים כדין חופשה שנתית ושל חמשת הימים הנותרים כדין היעדרות מפאת מחלה.
לחוזר הכנסתלחצו כאן
placeholder הנחיות להגשת בקשה להפחתת סכום העיצום הכספי בהתאם לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (הפחתה של סכום העיצום הכספי), התשע"ב-2012
באתר משרד הכלכלה קיימות הנחיות המפרטות את הנסיבות בהן מעסיק יהיה רשאי לבקש להפחית עיצום כספי שהוטל עליו מכוח החוק להגברת אכיפה.
להנחיות משרד הכלכלהלחצו כאן
פסיקה
אי הפקדה לגמל ואי מתן תלושי שכר – הרעה מוחשית המצדיקה התפטרות ללא התראה placeholder
העובד טען כי לא קיבל תלושי שכר במשך תקופת עבודתו, על אף שפנה פעמים רבות למעסיקה. כמו כן ביקש העובד כי יופרשו עבורו הפרשות לפנסיה. משפניותיו הרבות לא נענו, התפטר. העובד התפטר על אתר ולא נתן למעסיקה די זמן לתקן את דרכיה. לדעת בית הדין הנסיבות מצדיקות את התפטרותו של העובד על אתר, על אף הדרישה ליתן למעביד שהות לתקן את דרכיו. טענת המעסיקה כי לא ניתן להפריש לעובד זר הפרשות פנסיוניות לא הוכחה ולא הובאו...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder ממונה ישירה של עובד חויבה לפצותו בגין הפרת חוק הגנת הפרטיות
העובד עבד כמנהל אזור אצל המעסיקה עד לפיטוריו ממנה. בגין פיטוריו תבע העובד את המעסיקה ואת הממונה הישירה עליו בתביעה נזיקית בעילת לשון הרע ופגיעה בפרטיותו, בשל כך שהזימון לשימוע לקראת סיום העסקתו נשלח בדואר אלקטרוני לעמיתתו לעבודה במטרה שיועבר אליו, ולא הועבר אליו ישירות. בית הדין האזורי דחה את התביעה כנגד המעסיקה וקיבל את התביעה באופן חלקי כנגד הממונה הישירה על העובד. בית הדין קבע, כי הממונה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימןגוגוללחצו כאן
פיצוי למורים בבית ספר מוכר שאינו רשמי שפוטרו לאחר ה-31 במאי placeholder
בית הדין קבע כי לא ניתן לקבוע מראש כי תקנון שירות עובדי ההוראה יחול בהכרח על הצדדים, לנוכח מגוון ההוראות השונות המופיעות בו והמקורות השונים להם. עם זאת, הכלל המנחה בהתאם לתקנה 3(א)(6) לתקנות חינוך ממלכתי (מוסדות מוכרים), התשי"ד-1953 והפסיקה, הוא כי תשלום שכר ייעשה בהתאם לכללים ולשיעורים הנהוגים במשרד החינוך. הפרשנות לעניין מהות תנאי ספציפי והגדרתו כ"משכורת" (וכן שיעור או כלל לתשלום המשכורת) תיעשה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד קארין לוילחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

להפגש

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!