מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1033 - 03/11/2015
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1033 03/11/2015
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב) (הוראת שעה), התשע"ו-2015 placeholder
פורסמו ברשומות תקנות והוראת שעה המעדכנות את זקיפת שווי השימוש בכלי רכב בעלי טכנולוגית הנעה מתקדמת - היברידיים וחשמליים. התקנות והוראת השעה קובעות כי, כלי רכב חשמליים ורכבי פלאג-אין יקבלו הפחתת שווי שימוש בגובה של 1,000 ש"ח ואילו כלי רכב היברידיים מהפחתה בגובה של 500 ש"ח. הוראת השעה בתוקף למשך שנתיים וחצי מיום 1.7.2015 ועד 31.12.2017.
לתקנות מס הכנסהלחצו כאן
סוגיות בדיני עבודה
placeholder היעדרות עובד בחג הסיגד
בחוק חג הסיגד, התשס"ח-2008 הוכרז יום כט' בחשוון כחג מדינה, אשר ייקרא בשם "חג הסיגד". חג הסיגד (מלשון סגידה) נחגג בקרב הקהילה האתיופית חמישים ימים לאחר יום הכיפורים.
להתייחסותה של עו"ד עינב כהןלחצו כאן
חוזרים
מספר ימי החופש לעובדים הוגדל ביומיים placeholder
ביום 29.10.2015 נחתם הסכם קיבוצי חדש המעגן את הגדלת המכסה של ימי חופשה שנתית לעובדים. בימים הקרובים בכוונתו של שר הכלכלה דרעי להרחיב את ההסכם לכלל המשק. בהתאם להסכם, החל מיולי 2016 יועלה מינימום ימי החופשה במשק ל-11 ימים ומינואר 2017 מינימום ימי חופשה במשק יעלה ל-12 ימים.
לחוזר משרד הכלכלהלחצו כאן
placeholder בעקבות עתירת ההסתדרות: בג"ץ דורש מהאוצר לנמק מדוע הוחלט לשלול נקודות זיכוי מעובדים זרים
בהתאם להודעה שפרסמה ההסתדרות, בדיון בעתירת ההסתדרות נגד שלילת נקודות זיכוי מעובדים זרים החליטו שופטי בג"ץ לתת צו על תנאי המורה למדינה להסביר מדוע בוטלו הנקודות שניתנו בעבר. לטענת ההסתדרות, שלילת הנקודות מטילה על העובדים הזרים תשלום מס חדש בגובה של כ-500 שקל, ואף עומדת בסתירה לתנאי ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה.
להודעת ההסתדרות החדשהלחצו כאן
קצבאות הילדים וחיסכון לכל ילד: יו"ר ועדת הכספים גפני לאוצר - כסף החיסכון יירשם על שם הילד והוא יוכל למשוך אותו מגיל 18 ללא תנאים! placeholder
יו"ר ועדת הכספים, ח"כ משה גפני (יהדות התורה) הודיע לאוצר מהם התנאים של ועדת הכספים לאישור מתווה תכנית החיסכון לילדים עד גיל 18. זאת בנוסף, להגדלת קצבאות הילדים, רטרואקטיבית מה- 1.5.15. הקצבאות המוגדלות ייכנסו לתוקף ב- 1.1.16, אז ישולמו ההפרשים הרטרואקטיביים מ- 1.5.15. ההפקדות לחיסכון ייכנסו לתוקף ב- 1.1.17 ואז במקביל להפקדות השוטפות של המדינה (50 ₪ בחודש כאמור), ישולמו תשלומים חודשיים...
להודעת הכנסתלחצו כאן
פסיקה
placeholder תקנוני המשמעת של קבוצות הכדורגל חייבים להתאים להוראות חוק הגנת השכר תשי"א-1951
בית הדין הארצי קבע כי "נקודת המוצא בבחינת השאלה העקרונית המתעוררת הינה ששחקני כדורגל הם בבחינת עובדים כך שחלים עליהם דיני משפט העבודה. מנקודת מוצא זו מתחייבת המסקנה כי תקנוני המשמעת של קבוצות הכדורגל חייבים לתאום להוראות חוק הגנת השכר תשי"א-1951, כמו גם לעניין ההגבלות המוטלות על השעיית עובד, תוך הקפדה על קיום כללי חובת השימוע. בקשר להוראות חוק הגנת השכר יש להדגיש את ההוראה הקבועה בסעיף 25(א)(4)...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
מעסיק שאילץ עובדת להתפטר עקב הפרת משמעת חויב בפיצוי פיטורין ופיצויי בגין אי עריכת שימוע כדין placeholder
לאחר תשע שנות עבודה נדרשה עובדת לחתום על מכתב התפטרות בשל גניבה (של קופסאות מזון), תוך הפעלת לחצים ואיומים שאם לא תעשה כן תוגש נגדה תלונה במשטרה. בית הדין קבע כי מדובר בפיטורים תוך החתמתה על מסמכים הנחזים להיות הודעת התפטרות וזאת מבלי שנערך לה שימוע כלל, על אף טענות המעסיקה להתפטרות וכי במקרים בהם עילת הפיטורים הינה הפרת משמעת אף גובר הצורך בשימוע כדבעי (ס"ע 6883-09-11 גלית רחמימוב נ' טיב טעם...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד קארין לוילחצו כאן
placeholder אי התייצבות של עובד לאחר תם חופשת מחלה ללא המצאת אישורי מחלה מהווה נטישה והתפטרות ממקום העבודה
בית הדין דחה את תביעתו של העובד-המנוח לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת שטען כי פוטר מהעבודה בנסיבות בהן סבל ממחלה, אשר לטענתו לא איפשרה לו ללכת ולא לעמוד על רגליו וכן סבל ממחלת נפש שמנעה ממנו המשך עבודה. כמו כן טען כי ביקש לעבוד מהבית כי לא יכל ללכת לעבודה אך המעסיקה דחתה אותה וכתבה לו מכתב כאילו נטש את מקום העבודה. מנגד המעסיקה טענה כי העובד לא התייצב לעבודה לאחר תום חופשת מחלתו וכי לא המציא...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימןגוגוללחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עתיד ועידת חשבים

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!