מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1028 - 29/09/2015
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1028 29/09/2015
סוגיות בדיני עבודה
משמעות ההפסדים בקופת גמל אישית לפיצויים בעת פיטורים placeholder
פיצויי פיטורים לקופת גמל, כאשר חל סעיף 14 המשמעות היא, כי תשלומים שהופקדו לפיצויים בקופה בהתאם לתנאי סעיף 14 לחוק - יבואו במקום פיצויי פיטורים והמעסיק פטור מתשלומים נוספים ביחס לתקופה, לשיעורים ולשכר שלגביהם בוצעו ההפקדות. אולם, כאשר ההפקדה לפיצויים, אינה עונה על תנאי סעיף 14 לחוק - הכלל הוא, כי הכספים יבואו על חשבון פיצויי הפיטורים בלבד, כך שאם הסכום שהצטבר בקופה נמוך מסכום הפיצויים המגיע על פי...
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
חוזרים
placeholder מעסיק ידווח ישירות לביטוח הלאומי על תשלומים לעובד ובכך יימנעו צבירת חובות ועיקולים
בהתאם להודעה שפרסמה כנסת ישראל, ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה את הסעיף בחוק ההסדרים לפיו החל משנת הכספים 2016 ואילך, מעסיק יחויב לדווח 3 פעמים במהלך השנה (בחודשים ינואר, אפריל ויולי) על תשלומים ששילם לעובד (כמו שכר עבודה) ועל קליטת עובדים חדשים ישירות למוסד לביטוח לאומי, וזאת באופן מקוון בלחיצת כפתור במחשב. מעסיקים קטנים לא יחויבו בדיווח מקוון.
לחוזר הכנסתלחצו כאן
אושר בוועדת הכספים: הסוף לחשבונות פנסיה לא-פעילים. הממונה על הביטוח באוצר יפעל לאיחוד כספים של עמיתים שעברו בין קרנות פנסיה placeholder
ועדת הכספים אישרה הצעת חוק שתיטיב מאוד עם החוסכים לפנסיה שמחזיקים ביותר מחשבון פנסיה אחד, רבים מהם מחזיקים בחשבונות לא-פעילים במקביל לחשבון הפעיל היחיד שיש להם מהפרשות שמפריש עבורם המעסיק. עפ"י הצעת החוק, הממונה על הביטוח ושוק ההון באוצר יחייב את החברות המנהלות את הכספים בחשבונות לא-פעילים להעביר את הכספים לחברות בהן לחוסכים יש חשבונות פעילים ובכך לאחד את הכספים ולהוריד את העלות הביטוחית אותה...
להודעת הכנסתלחצו כאן
placeholder רשות המסים מודיעה על ארכה של כשלושה חודשים להגשת בקשות למענק עבודה
מנהל רשות המסים הודיע על מתן ארכה של כשלושה חודשים להגשת בקשות לקבלת מענק עבודה עבור שנת המס 2014 וזאת עד ליום שישי, י"ג טבת תשע"ו 25.12.2015, במקום עד ליום ה-30.9.2015, המועד הקבוע בחוק. המשמעות של 'מענק עבודה' היא תוספת הכנסה של עד אלפי שקלים בשנה ישירות לחשבונות הבנק של הזכאים.
להודעת רשות המסיםלחצו כאן
ועדת הכספים: האחריות על הטיפול בנפגעי עבודה תועבר מהביטוח הלאומי לקופות החולים placeholder
ועדת הכספים דנה ברפורמה בבריאות, שנועדה להקל על מי שנפגעו בתאונה במסגרת עבודתם, כך שיהיו פטורים מרוב הבירוקרטיה הכרוכה כיום בהגשת הכרה להיותם נפגעי עבודה. עפ"י הרפורמה שאושרה בחקיקה במסגרת חוק ההסדרים, האחריות על הטיפול בנפגעי עבודה תועבר מהביטוח הלאומי לקופות החולים ועקב כך, הנטל הכלכלי שפיצוי נפגעי עבודה ימומן מקופת המדינה ולא עוד מקופת הביטוח הלאומי. בין השאר, הדבר נועד להקטין את הגירעון...
להודעת הכנסתלחצו כאן
פסיקה
placeholder ביצוע עבירות משמעת ושלילת כשירות למשגיח כשרות מהווים סיום יחסי עבודה ללא זכאות לתשלום פיצויי פיטורים
העובד עבד במאפייה כנאמן כשרות מטעם העדה החרדית. לאחר כשבע שנים הסתיימו יחסי העבודה והעובד תבע ודרש תשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות. ביה"ד הארצי קבע כי קביעותיו העובדתיות של ביה"ד האזורי בנוגע לסיום יחסי העבודה נתמכות בכלל חומר הראיות לכן אין עילה להתערב בהן והעובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים או חלף הודעה מוקדמת בהתחשב בעבירות משמעת חמורות אותם ביצע. התקבלה טענת המעסיקים לפיה העובד אינו זכאי...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
חיובו של עובד לפרוש בהליך של "פרישה מרצון" הופך את ההליך להליך של פיטורים וחלה חובה לערוך שימוע placeholder
בית הדין קבע, כי העובד פוטר מעבודתו אצל המעסיקה ולא פרש במסגרת "פרישה מרצון" היות ולא הסכים לסיום עבודתו ולא חתם על הסכם הפרישה מרצון. כמו כן, הוצאתו הכפויה של העובד לגמלאות בניגוד לרצונו דומה, בעיקרו של דבר, לאקט של פיטורים. העובדה שהמעסיקה ביקשה להעניק לעובד תנאים מיטיבים מכוח הסכם פרישה מרצון שנעשה באותה עת אצל המעסיקה, אינה הופכת את פיטוריו לפרישה לפנסיה מוקדמת בהסכמה ואינה מבטלת את חובת...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder ריקון תפקיד מתוכן מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה המזכה בפיצויי פיטורים
בית הדין קיבל את טענת העובד לפיה התפטר ממקום עבודתו לאחר פיטורי העובדים ועקב כך שתפקידו כמנכ"ל רוקן מתוכן, לנוכח חוסר הבהירות ביחס לעתידו הן בחברת "לירד" בנסיבות שבהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו אצל המעסיקה המזכות בפיצויי פיטורים. במקרה דנן בית הדין האזורי קבע כי תפקיד שרוקן מתוכן מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה בנסיבות שאין לצפות מהעובד כי ימשיך בעבודתו ובאופן המזכה בפיצויי פיטורים (ס"ע...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד קארין לוילחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

סוכות

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!