מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
על המעסיק ליידע את העובד במכתב הזימון לשימוע כי הוא רשאי להיות מלווה ע"י עורך דין בשיחת השימוע
תקציר סע"ש48713-10-17
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב -יפו · על ידי כבוד השופטת רוית בגס · ניתן ב-16/3/18 | · התובע: רוני בן יעקב · הנתבעת: אלקליל בע"מ |
העובדות
רוני בן יעקב (להלן: "העובד") הועסק כמנהל חשבונות על ידי חברת אלקליל בע"מ (להלן: "המעסיקה") החל מיום 12.09.2006. במרץ 2015 מסרה המעסיקה לעובד זימון בכתב לישיבת שימוע ולאחר מספר ימים מסרה המעסיקה לעובד הודעה בכתב על פיטוריו. העובד הגיש תביעה לתשל …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
