מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

בנסיבות חריגות רשאי המוסד לביטוח לאומי לשלם דמי פגיעה לעובד לפי שכר מינימום ולא על פי שכרו הרגיל

ב"ל 34078-04-14

·           בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב

·           על ידי כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר

·           ניתן ב-20.8.2017

·           התובע: יובל רחום

·           הנתבע: המוסד לביטוח לאומי

העובדות

יובל רחום (להלן: "העובד") עבד בעסק משפחתי בתחום עיבוד שיש (להלן: "המעסיקה"). העובד הגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה למוסד לביטוח לאומי (להלן: "המוסד"). אין חולק כי המעסיקה נקלעה לקשיים כלכליים, ולכן לא שולמו לעובד תשלומי השכר שפורטו בת …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!