מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

אופן ניצול ימי מחלה וצבירתם

עו"ד עינב כהן

בהתאם לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976 (להלן: "החוק") עובד צובר 1.5 ימי מחלה לחודש עבודה.

סעיף 4(ב) לחוק קובע כי כאשר מדובר בעבודה חלקית, הצבירה תהיה יחסית ובהתאמה לימי העבודה של העובד באותו חודש. על פי החוק חישוב הצבירה היחסית יהיה סך ימי עבודה בפועל חלקי 25 (לשבוע עבודה של ששה ימים בשבוע במקום העבודה) או 21.66 (לשבוע עבודה של חמישה ימים במקום העבודה).

עם זאת, כאשר עובד מנצל את צבירת ימי המחלה העומדת לרשותו, החוק מבחין לעניין חישוב תקופת המחלה בין עובד במשכורת (שכר חודשי) לבין עובד בשכר יומי או שעתי.

סעיף 2(ב)( …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360