מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד במצב בריאותי לקוי
עו"ד דנה להב
דיני העבודה מעניקים למעסיק פררוגטיבה ניהולית, במסגרתה רשאי המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו. אחת הזכויות הקיימות במסגרת אותה פררוגטיבה ניהולית, היא הזכות המוענקת למעסיק לפטר את עובדיו.
עם זאת יודגש, כי זכות זו כפופה למגבלות הקבועות בחוקי העבודה השונים, ובין היתר, להוראות האוסרות על פיטורי עובדים בנסיבות מסוימות (כגון איסור פיטורי עובדת בהריון, איסור פיטורים עקב מילואים וכו').
מגבלה ראשונה לפיטורי עובד במצב בריאותי לקוי נמצאת בסעיף
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
