מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הצעה לחדש חוזה בתנאים פחותים לעובדת בהריון, מהווה אפליה אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
תקציר עב 10119/05
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת נטע רותנ.צ מר צבי קוסטרינסקי , נ.צ גב' חנה קפלניקוב , 22/08/2007 | התובעת : גולדשטיין יפית הנתבעת : מכון "דע את" בע"מ |
העובדות
שינוי היקף המשרה
בית הדין קיבל את גרסת העובדת לעניין הפחתת המשרה וקבע, כי מעצם ההצעה להעסיקה כממלאת מקום משתמע, שלא מדובר במשרה מלאה כפי שהועסקה עד אז. למעשה מדובר בהפחתת היקף משרה, ללא אישור הממונה, המהווה הפרה של הוראות חוק עבודת נשים. על כן, זכאית העובדת לתשלום שכרה הרגיל מ- 1/ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד