מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חוקיות פיטורי עובד בסמוך לשרות מילואים תיבחן על פי מועד סיום יחסי עובד ומעביד ולא על פי מועד מתן ההודעה המוקדמת
תקציר עב 2681/07
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופט שמואל טננבויםנ.צ. מר לוי ישראל (ע) , 31/05/2007 | התובעת : אזולאי אסף הנתבעת : חברת דומיקאר בע"מ |
העובדות
אסף אזולאי (להלן: "העובד") החל לעבוד עבור חברת דומיקאר בע"מ (להלן: "המעבידה") החל מיום 27.06.2004 כסוכן מכירות.
באוקטובר 2005, הודיע העובד למעבידה על זימונו לשירות מילואים מיום 04.12.2005 ועד ליום 07.12.2005. ביום 07.11.2005 נמסר לעובד מכתב פיטורים, ללא הגשת וקבלת היתר לפיטוריו של העובד, לפיו מועד סיום יחסי עובד מעביד יהיה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
