מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד שעתיים לאחר שהחל לעבוד במקום עבודתו החדש עשויים לזכותו בפיצוי עקב הפרת חוזה העבודה בחוסר תום לב
תקציר עב 6978/05
אזורי לעבודה תל אביב בית הדין האזורי לעבודה ת"א - יפובפני כב' השופטת דינה אפרתי , 01/04/2007 | התובעת : יהודה גור שמסיאן הנתבעת : צאיג הדפסות בע"מ |
העובדות
יהודה גור שמסיאן (להלן: "העובד") התקבל לעבודה בצאיג הדפסות בע"מ (להלן: "המעבידה"). שעתיים לאחר שהחל לעבוד נדרש לעבור פעם נוספת ראיון קבלה לעבודה שבסופו פוטר. העובד הגיש תביעה לבית הדין על סך 25,000 ₪ בגין פיטורים בחוסר תום לב.
העובד טען, כי נגרם לו נזק מאחר ועזב את מקום עבו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד