מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

הסכם עבודה ששונה באופן חד צדדי ייאכף בהתאם לתנאים הקבועים בו טרם השינוי

תקציר עב 1709/02

אזורי לעבודה חיפה

כב' השופטת מהא סמיר-עמאר

24/03/2006

התובעת : אבן אברהם

הנתבעת : עמל 1 רשת מכללות ובי"ס למדעים, , טכנולוגיות ואומניות

העובדות

אבן אברהם (להלן: "העובד"), הנדסאי בהכשרתו ובעל תעודת הוראה של משרד החינוך, לימד החל מ- 1/9/85 בבי"ס תיכון של עמל 1 רשת מכללות ובי"ס למדעים, טכנולוגיות ואומנויות (להלן: "המעבידה").

למן תחילת עבודתו שולמו משכורות העובד לפי ותק הגבוה ב- 4 שנים מותקו בפועל. ביום 28/2/99 נשלח מכתב ממשרד החינוך שבו צוין כי ותקו של העובד הנו 24 שנים ולא 28 ש …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!