מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

בית הדין קבע כי אין להרים את מסך ההתאגדות ולחייב באופן אישי אורגן בחברה

תקציר עע 1017/04

בית הדין הארצי לעבודה

בפני השופט עמירם רבינוביץ, השופט יגאל פליטמן, השופטת נילי ארדנציג עובדים, מר יצחק הרפז נציג מעבידים, מר דורון טמיר ,

27/10/2005

התובעת : אהוד ענבר

הנתבעת : אפרים בן מנשה

העובדות

אפרים בן מנשה (להלן:"העובד") עבד בחברת ענת הנדסה בע"מ (להלן:"המעבידה 1").

מר אהוד ענבר (להלן:"המעביד 2"), היה בעל מניות ומנהל במעבידה, וחתם על חוזה עבודה עם העובד, במסגרת העסקתו כאמור, קיבל העובד הנחיות והוראות מהמעביד 2.

לקראת סוף שנת 2004 הופסקה פעילותה של המעבידה 1, …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360