מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
אין לפטר עובד בלי לאפשר לו להגיב במסגרת הליך "שימוע"
תקציר בשא 811/03
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופט יצחק לובוצקינ.צ. מר שאול אליה , נ.צ. מר חיים גבאי , 01/04/2003 | התובעת : דויד ויינטראוב הנתבעת : איבריה ליניאס |
העובדות
דוד ויינטראוב (להלן - המבקש או העובד) עבד אצל חברת איבריה ליניאס (להלן - המשיבה או המעבידה), כמנהל תחנה בשדה התעופה בן-גוריון, במשך יותר מ-19 שנים. ב-15.1.03 נמסרה לו הודעת פיטורים, שתוקפה מהיום שלמחרת.
המבקש פנה לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, בעתירה לסעד זמני שיצווה להחזירו לעבודה. לטענתו, השיקולים, שעמדו מאחורי החלטת הפיטורים, היו לא …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד