מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חפיפה בין חופשה להודעה מוקדמת - הלכה חדשה
תקציר דבע 3-107/98/
בית הדין הארצי לעבודה ס. אדלר, מ. מירון, י. פליטמן 19/01/1999 | התובעת : אורי ארבל הנתבעת : H.P.H. Products ואח` |
העובדות
אורי ארבל (להלן: "העובד") הועסק כמנהל בחברת H.P.H PRODUCTS LTD. (להלן: "המעבידה"). לאחר פיטוריו, תבע העובד זכויות בגין תקופת עבודתו לרבות פדיון חופשה.
עם סיום עבודתו היה העובד זכאי להודעה מוקדמת בת 30 יום. המעבידה הודיעה לעובד כי היא מוותרת על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת, וטענה כי בהתאם למקובל, יש לחפוף בין תקופת ההודעה המוקדמת העולה על 14 ימים לבין ימי החופשה השנתית שנצברו לזכותו של העובד.
פסק הדין
ב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
