מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
המבחנים לקביעת קיומם של יחסי עובד מעביד
בחוקי העבודה אין הגדרה, הקובעת מיהו עובד שכיר, או מתי מתקיימים יחסי עובד מעביד.
היותו של אדם "עובד" אינו נוצר או מבוטל בהסכם בין הצדדים, והגדרת הצדדים את מעמד מבצע העבודה לא תקבע אם מדובר ב"עובד" או ב"עצמאי".
על מנת לקבוע את מעמדו של אדם כ"עובד" או כ"עצמאי" יש לבחון נסיבות כל מקרה לגופו, על פי היחסים ששררו בפועל בין הצדדים. קיימים מספר מבחנים, שנקבעו בפסיקה, חלקם עיקריים וחלקם מבחני עזר, בהם נעזרים על מנת לבחון את השאלה אם מתקיימים יחסי עובד מעביד. יש להדגיש, כי גם מבחנים אלו אינם מס …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
