מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
גמול שעות נוספות במנוחה השבועית
עו"ד ראובן בבדז'נוב
סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: "החוק") קובע, כי עובד המועסק בשעות נוספות זכאי לגמול בשיעור של 125% לפחות מ"השכר הרגיל" עבור השעתיים הנוספות הראשונות.
סעיף 17 לחוק קובע, כי עובד המועסק בשעות המנוחה השבועית זכאי לגמול בשיעור של 150% לפחות מ"השכר הרגיל" (היינו, תוספת של 50% על השכר הרגיל).
"השכר הרגיל" מוגדר בסעיף 18 לחוק והוא כולל את כל התוספות שהמעביד משלם לעובדו.
בפסיקה נקבע, כי "השכר הרגיל" הוא זה שמשתלם בעד שעת עבודה רגילה, שאיננה נוספת. דהיינו השכר הרגיל הוא השכר המשת …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
