מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

בעת סיום יחסי עבודה, מעסיק מנוע מלהתחשבן עם עובדו על איחורים וחיסורים שהיו במשך תקופת עבודתו

עו"ד עמוס הלפרין

בפסיקת בית הדין הארצי נקבע, שמעסיק איננו יכול מחד, לשלם לעובד שכר מלא גם אם הוא מאחר, ומאידך לשמור את הזכות לנכות, בשלב מאוחר יותר את האיחורים, פרט למקרים שהוא הודיע על כך מפורשות בעת התשלום. בהעדר הודעה כזו מראש, יש לראות את המעסיק כמי שמוותר על הזכות לנכות בגין היעדרות - בין אם מדובר באיחורים ובין אם מדובר בחיסורים. מששילם המעסיק את משכורתה של העובדת, כאשר ידע על האיחורים, כבר אין הוא רשאי בשלב מאוחר יותר לנכות …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!