מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תקופת ביטוח המזכה בגמלה לשמירת הריון
עו"ד עינב כהן
סעיף 50 לחוקקובע את תנאי הזכאות לקבלת דמי לידה ואת משך הזכאות. מכאן, שלכאורה, תנאי הזכאות לקבלת גמלה לשמירת היריון ומשך זכאותה זהים לתנאי הזכאות לקבלת דמי לידה. סעיף זה קובע, כי המבוטחת תהיה זכאית לתשלום דמי לידה, אם לפני היום, שבו הפסיקה לעבוד בהיותה בהיריון, שולמו בעדה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת או כעצמאית, כדלקמן: בעד פרק זמן של 14 שבועו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד